1、主要负责客户企业存量招聘需求供应，对接客户企业招聘负责人，更新招聘需求信息并下发至文员进行招聘。2、规划招聘预算使用情况，根据需求程度，招聘难度等进行资源分配。控制招聘成本。3、与其他项目部进行沟通，确认回款情况，没有及时回款客户催缴回款。4、掌握市面主流招聘网站最新动向，优化发帖质量增加帖子浏览和点击量。5、寻找免费招聘资源，在预算不足时作为招聘资源补充。6、同行业人员交流，寻找可以进行合作的商机。7、协助公司人事进行公司内部招聘。8、微信小程序直播运营，抖音运营。建立私域社群，吸收可持续性的会员。

1.组织策划市场调查，研究及分析活动，提供准确可靠的市场情报，作为拟定产品售价政策、行销计划、淘汰滞销品的依据；2.配合公司年度经营计划，拟定广告及其他销售促进活动，以促进销售及提高公司知名度；3.办理有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。制定销售管理于营业人员晋升及待遇办法，借以鼓励营业人员努力达成其销售目标，以及协助公司合作伙伴的市场调研、推广等相关工作。