1.作为薪酬福利专家，为公司制定和完善薪酬福利相关流程与政策，并参与管理层会议进行相关话题探讨；2.参与业务组织架构升级与人才发展，合作完成年度人事薪酬福利方案设计及流程实施；3.参与本公司与外部咨询公司及博世集团总部的人力项目合作；4.完成季度/年度人事计划与调研；5.负责HR部门内外部审计。

1.带领苏州和无锡薪资团队，涉及苏州、无锡、常州、南京等城市- 日常与各家公司HRL沟通，协调小组成员工作，实现15000+人薪资发放100%准确率与及时率目标完成；- 配合并完成相关财务报表，以及相关审计；- 熟练掌握相关政策和劳动法规，熟练社保公积金和个人所得税业务2.主导Payroll Matrix项目，梳理各家、各城市与薪酬福利相关政策和流程，成功应用于全团队日常数据维护、社保住房、个税、财务、审计及交接； 3.个人所得税的topic owner,汇总及梳理新政的解读以及操作，与各公司HRL沟通，组织内部6666（hotline）以及相关操作人员的培训，配合解答相关问题。4.参与德国总部HR Process Excellence中国区项目, 进行项目的范畴及需求定义、系统测试及上线沟通和培训等；5.Lean project成员，运用VSDIA，完善员工离职、考勤相关的流程；6.Payroll SOP project成员，主要统一无锡和苏州工厂的操作规则，应用于团队日常工作及交接。