凌晓丹 Email & Phone Number

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职 责1、根据品牌事业部战略发展目标，贯彻和沟通公司战略思想，制定全年度零售培训计划与预算，协助特许商规划年度人员培训计划。2、建立并完善事业部（线上线下）零售培训体系，制定相关管理制度和流程； 3、系统性地培养及训练各区零售经理人才及地区培训师人才团队，普及性进行战略性培训项目运作； 4、 统筹全国培训事务，制定各地区代理商/自营店铺的培训方案，确保培训形式多元化；5、负责课程开发和设计，实施员工各类(知识类、技能类及心态类)课程培； 6、设计培训考评方案，组织培训考核，评估并提高培训及效果。 7、根据新零售趋势推动品牌的互联网+项目（微分销项目、自媒体销售项目），组建运作团队，推动各区分公司进行项目实施。直属上司：品牌总经理 下属人数：总部6人 + 地区25人

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职责1、根据集团公司战略发展目标，贯彻和沟通企业战略思想，负责公司内部刊物的主编工作，推广公司文化及价值观。 2、建立并完善集团公司培训体系； 3、系统性地培养及训练/培训事业部经理人才及讲师人才团队，普及性进行战略性培训项目运作； 4、 统筹全国培训事务，制定各品牌事业部的地区代理商/自营店铺的培训方案，确保培训形式多元化； 5、负责集团培训计划的课程开发和设计，训练各事业部培训人员培训技能与课程转训，协助事业部实施员工各类(知识类、技能类及心态类)课程培训； 6、设计培训考评方案，提高各事业部培训及效果，完善培训体系

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职责1、根据集团公司年度战略发展目标，制定全国特许商/零售店铺培训计划 ；2、统筹全国零售培训事务，制定各地区零售培训方案，确保培训形式多元化；3、编撰、教授及跟进员工培训课程；负责员工各类(中层管理/零售专业技能等) 课程培训；4、与各类培训机构保持良好的关系，及时了解各区培训外训需求并提供协助；5、负责公司内部刊物的主编工作，推广公司文化及价值观。