工作描述： 新能源技术研发 锂电池保护技术研发（专利，高速充及其他保护技术）危机公关（正负面新闻、消息及其他问题处理）、企业管理（采购、生产、营运、销售及物流等）CEO、COO、CIO、ERP(SAP)等等相关咨询、资深顾问服务（各个类型SAP ERP 项目，MM、PP、SD、FI/CO、PM、HR、BASIS等等） 。业绩： 新能源技术研发 锂电池保护技术 （专利，高速充及其他保护技术）无视锂电池 内阻及电压 进行高速充电 并能解决 新电池高速充电及老电池出现的内阻不一致导致无法正常使用问题；适用于铁锂 钛锂 三元锂电 并且解决了锂电东北冬天使用问题。危机公关、公共关系方面：一家上市公司、一些组织（公务员组织）、一些个人（明星）的正负面新闻 新闻管制，危机公关等等，详细请仔细看履历及咨询本人（由于一些关键词、个人隐私以及其他原因只能用替代词语，请理解）管理顾问（资深）方面：参与合作或者带队与几家国际知名管理顾问公司合作，独立或者合作参与一家世界500强 公司，一家香港上市公司，几家国内大型企业 ，一些中小微企业 的上市，上线（SAP-ERP）辅助，采购生产销售售后物流仓储营销等等 管理顾问工作。企业管理方面： 一家世界500强，一家香港上市公司 一些企业 作为常务副总及其他高管参与工作 提出了采购 HR 生产 销售解决方案。

计算机及相关技术。 计算机及相关技术、网络及相关技术、各类高新技术、公共关系及危机公关（正负面新闻、消息及其他问题处理）、企业管理（采购、生产、经营、营销、销售、物流）、ERP(SAP等)及CEO、CIO、COO相关职位工作。

开展集团全面审计工作因职业原因保密 审计部部长 2015.09-2016.06工作地点： 辽阳 所在部门： 审计部 汇报对象： 常务副总裁 下属人数： 5工作职责： 开展集团全面审计工作 及EPR 实施工作工作业绩： 因业务需要，保密 副总裁助理 2015.07-2015.09 工作地点： 鞍山 汇报对象： 副总裁 工作职责： 协助副总裁开展工作及相关业务 提供各种咨询

计算机及相关技术网络及相关技术，各类高新技术，公共关系（正负面新闻、消息及其他问题处理），企业管理（采购、生产、经营、营销、销售、物流）CEO、CIO、COO、ERP(SAP)等等相关职位工作。

负责集团信息及公共关系工作 兼任网络中心系统及网络构架 SAP-ERP、IBM小型机等技术及维护网络信息管理部部长（CIO) 2005.05-2012.12 薪酬状况： 6120 元 / 月 工作地点： 辽宁省 所在部门： 网络信息管理部 汇报对象： 董事长 下属人数： 60 工作职责： 2009年网络中心及信息处合并为网络信息管理部（CIO)出任部长 负责全面工作 工作业绩： 解决了ERP(SAP)集成、OA、公共关系、集团信息化构架、战略等问题 信息处 2007.01-2009.01 薪酬状况： 5000 元 / 月 工作地点： 辽阳 所在部门： 信息处 汇报对象： 董事长 下属人数： 5 工作职责： 负责集团信息及公共关系工作 兼任网络中心系统及网络构架 SAP-ERP、IBM小型机等技术及维护 工作业绩： 处理了上市前后网络、第三媒体、平面媒体等等的正负面新闻，公共关系等问题，同时也维护了集团的网络及SAP ERP 方面的问题 硬件科长 2005.05-2007.01 薪酬状况： 3500 元 / 月 工作地点： 辽阳 所在部门： 网络中心 汇报对象： 董事长，主任 下属人数： 5 工作职责： 2005年进入忠旺集团网络中心筹备ERP (SAP公司)负责技术（BASIS、IBM小型机及硬件网络）任硬件科科长 工作业绩： 重新设计构架网络 提出乙方在SAP-ERP 中设计不合理的硬件系统，优化了 MM PP SD 等模块 运维整体系统，保证了系统上线时间成功上线

从事大型网吧技术及经营 管理

负责公司常务，CIO 及人力资源等期间解决了企业采购中的贪污受贿质量问题的解决方案（青木方案）很好的解决了企业中这些难题。2000年出任常务副总兼CIO负责生产及人事工作。2001年因家中有事休假2002年正式离职。 汇报对象：董事长 | 年收入：42万元/年 直接下属：总监 | 下属人数：500人 离职/转岗原因：家中长者病重直至 常务工作到休假 1999年5月出任生产主办8月出任人力资源总监 1999.05-1999.08 薪酬状况： 10000 元 / 月 工作地点： 大连 所在部门： 1999年5月出任生产主办8月出任人力资源总监 汇报对象： 基层主管 下属人数： 100 工作职责： 协调生产及人力资源事务 工作业绩： 1999年5月出任生产主办8月出任人力资源总监 解决了企业长期大量用工及管理、薪酬体系等方案并实施取得了良好的效果并且作为范例进行推广。汇报对象：基层主管 | 年收入：14万元/年 直接下属：普通员工 | 下属人数：100人 离职/转岗原因：升值 拉长（车间主任） 1999.03-1999.05 工作地点： 大连 所在部门： 生产车间 汇报对象： 生产厂长 下属人数： 50 工作职责： 开始作为拉长（车间主任）协助厂长管理生产线 工作业绩： 汇报对象：基层主管 | 年收入：6万元/年 直接下属：普通员工 | 下属人数：50人 离职/转岗原因：升值 1999年3月开始作为拉长（车间主任）协助厂长管理生产线

负责组建商业POS系统、协调电脑部与财务部及其他部门关系，提供各类型服务，协调与银行等关系等 物业管理/商业中心 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 4001-6000元/月1998年进入中粮集团（沈阳）鹏力广场有限公司筹备组认电脑网路部部长，负责组建商业POS系统（此项目为全条码超市，是东北第一家）期间解决了网络拓扑问题，前端POS 与中央数据系统异步通讯等问题直至商场（广场）开业 汇报对象：总经理 | 年收入：7万元/年 直接下属：技术员及收银员 | 下属人数：90人 负责组建商业POS系统（此项目为全条码超市，是东北第一家，此前并无此类型超市）期间解决了网络拓扑问题，前端POS 与中央数据系统异步通讯问题及与银行联网（信用卡）

证券公司网络及交易系统维护设计，大户特户家庭直接操作股票问题 辽宁证券集团丹东证券慧通电脑公司 | 系统部硬件组 | 计算机硬件维护工程师基金/证券/期货/投资 | 股份制企业 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月1996年进入辽宁证券集团丹东证券慧通电脑公司任技术经理，期间解决了风暴式交易网络延迟及断网问题、散户中户及大户特户在家直接操作股票及资金交易问题

保障全电脑收银超市正常营运。协和百货（北方）有限公司 | 电脑部 | 部长物业管理/商业中心 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月1991年入辽宁大学计算机科学技术系学习1995年毕业，在校勤工俭学期间受聘于协和百货（北方）有限公司 解决了，超市条码系统及销售软件问题，并且发现NCRPOS 提供商供货问题。 汇报对象：总经理 | 年收入：2.4万元/年 直接下属：技术员 | 下属人数：10人 离职/转岗原因：毕业设计论文答辩需要时间 解决商业经营中意外中断交易问题，建立应急处理预案，解决POS供货商以次充好，良好的协调各部门工作

负责硬件维修（芯片级），网络技术（组网）等等薪酬状况：1000 元 / 月 工作地点：沈阳 所在部门：硬件部 汇报对象： 部长 | 年收入 1.2万元/年下属人数： 2 电子技术/半导体/集成电路 | 合资 | 1000元/月以下1991年入辽宁大学计算机科学技术系学习1995年毕业，在校勤工俭学期间受聘于辽宁电子（集团）有限公司 负责硬件级网络维修。

协调售前售后技术人员分配技术指导，负责装机技术，拼装机兼容问题，多媒体兼容问题 INT DMA 通道调整，刷机刷卡 DOS 下网络连接，无盘工作站，银行终端调整等技术负责 os/2 安装等等 1992/03 -- 1993/01： 中科院光华（沈阳）光大高新技术研究所 | 售前、售后服务 | 经理计算机硬件 | 股份制企业 | 规模:100-499人 | 400~600元/月1991年入辽宁大学计算机科学技术系学习1995年毕业，在校勤工俭学期间受聘于中科院光华（沈阳）光大高新技术研究所，负责计算机及网络技术，解决了低端电脑多媒体硬件技术，网络网线超长等问题。 汇报对象：总监 | 年收入：0.6万元/年 直接下属：普通员工 | 下属人数：22人