1.         了解市场动态，寻找和挖掘业务信息；2.         建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3.         了解客户公司的需求，以及挖掘客户潜在人才需求，与客户沟通，提供招聘方案与计划；4.         熟悉各种招聘渠道，通过分析市场情况制定招聘计划，设定目标公司定向挖掘的方向进行人才寻访高效搜索候选人并与职位匹配，建立高质量的人才库。5.         根据客户的需求和特点，通过有效的匹配工作来面试和甄选合适的候选人并及时跟进维护候选人关系，并在项目执行阶段独立 handle 候选人，应对过程中出现各种问题。6.         与候选人、业务部门和客户保持良好关系。