任职人事行政部经理兼总经理助理，负责公司人力资源全盘、行政及法务工作；协助总经理监督业务部门工作，并对接国外业务的商务沟通与谈判。具体工作职能如下：1、负责公司人力资源管理、行政管理与法务管理工作，制定和优化相关制度及管理办法，并监控实施执行。2、制定人力资源规划，优化人力配置，把控人力成本，主导招聘工作。 3、制定和完善薪酬、绩效制度，并监督实施。 4、加强企业文化及员工关系建设，主导员工各类培训与团建活动。5、负责编写和审查公司的对内外合同，处理各类法律纠纷。 6、负责主导公司注册、注销、增资、股权转让等工商事宜。7、负责主导公司申报商标、著作权、国家或地区资质认定、政府资助等工作。8、协助总经理监督各业务部门的运营情况，监督销售部门的业务往来，代表总经理对接国外业务的商务沟通与谈判。9、其他总经理交付的工作。

任职人事行政部经理，负责人力资源及行政管理工作，兼管公司的法务工作。 1、制定公司人力资源规划，监督把控人力成本，对企业人力现状、薪酬福利水平、人资架构进行规划和优化。2、制定用人计划，开展招聘工作。 3、加强公司企业文化及员工关系建设，定期举办各类员工活动及技能培训。4、制定和完善公司薪酬制度，核算审查薪资。 5、制定和完善公司绩效制度，审核和监督具体实施。 6、完善和优化公司人力资源管理及行政管理制度，并监督执行。 7、维护企业与员工的权益，协调、处理员工劳动纠纷。 8、负责公司法务工作，审批合同、制度等文件，处理相关诉讼。9、负责国家资质认定、政府资助项目的申报工作。10、其他总经理交付的工作。

入职初期两个月，在总经理的指导下，在公司三大部门轮岗学习并参与管理执行（包括行政人事部、财务部、市场部）。其中行政人事部主要工作有制作部门及公司相关行政类文件、根据总经理意见修改公司章程制度、日常行政管理工作、筛选简历、组织面试及培训、团队管理等；财务部主要工作有制作财务报表、监控报销流程、检查收支情况等；市场部主要工作有学习金融理财专业知识、市场营销策略、商务谈判、会务组织等。 总经理助理主要在职责有协助总经理日常工作的安排和执行，与各部门的沟通协调、上传下达，监督各部门的运营情况，以及随同总经理开展市场活动。为人亲和开朗、做事严谨细腻、可塑性高是总经理对我的评价和认可。

担任市场管理中心会务经理一职，主要负责香港智易东方金融集团旗下大中华地区总公司及各分公司的会务事务。包括企业内部的培训制度的制定与执行管理、集团高管会议的组织与执行、企业文化推广与维护、员工活动的策划与组织、客户关系关系等；以及企业对外的各类公关活动的组织与执行管理，如企业宣传活动、各类营销会议活动、品牌建设活动、公益活动等。同时兼任华南地区销售资源信息管理工作，整理与统筹客户信息和交易数据，为企业的客户资源开发提供支持与帮助。