（一）公司简介：科锐国际——国内首家A股上市的人力资源服务企业(300662.SZ)，目前在中国、新加坡、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110余家分支机构，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务。（二）工作职责：1. 需求确认：与客户沟通项目需求与交付结点，构建人才画像；2. 人才寻访：利用有效渠道（如猎聘、51job、智联、BOSS、候选人转推荐等）筛选候选人，与人选电话沟通意向并向客户推荐；3. 面试辅导：为候选人制定可行的职业发展规划，并积极与客户沟通以提高双方满意度；4. 协调面试：协调客户与候选人双方面试安排，追踪面试反馈；5. 薪酬谈判：协调客户与面试通过候选人的岗位及薪资定位，辅助双方达成合作意向；6. 入职跟进：跟进员工后续录用全流程，包括薪酬、体检、Offer及入职后续问题处理；7. 员工管理：与客服合作，负责在职员工薪酬、绩效、社保等常规事务；8. 其他：日常建立人才库，做好人才储备工作，定期拉取人才库数据，通过数据改善整体工作方向。（三）工作业绩：个人全年Offer 38人，Onboard 30人，总业绩60w+

（一）公司简介：中建七局——国资委直管上市大型央企“中国建筑股份有限公司”的骨干成员企业集团。（二）工作职责：1. 负责编制项目月报、季报、半年报、决算及事务所对接；2. 负责项目损益差异测算及账务调整；3. 参与一体化系统上线工作，参与SAP、报表系统上线；4. 负责项目账务对账及供应商、甲方沟通；5. 对接内部审计。