负责统筹杭州城市营业部的安全类员工培训工作1、新员工入职培训 （企业文化、职业安全、岗位礼仪、队列、业务实操、消防等）。2、建立员工培训档案（姓名、出生日期、兴趣爱好等）。3、制定员工培训计划，指引员工晋升方向（员工线上学习的督促跟进及线下培训等）。4、组织员工后续培训教育，组织员工赋能集训，加强员工业务能力（前期的系统班级建立、讲师邀约、培训中全程跟训、后期培训考试、成绩反馈后期复盘等。由于公司涉及多地，有涉及线上培训，邀请讲师进行线上授课，统筹各街区线下组织员工集中听课，以确保授课效果）。5、员工晋升考核的组织实施（前期的理论考试内容梳理、统筹理论考试时间、组织线上或线下考试、审批成绩；中前实操考试的组织与评审；后期结合各项目主管日常表现输出最终结果公示）。

1、指导顾客正确使用枪支、确保用枪安全。2、建立会员培训档案，制定培训计划。3、对会员进行射击培训，提高射击能力。4、组织开展射击活动。

1、学习警用控制技能，对突发性群体性事件的先期处置。2、各类大型活动的现场安检、安保工作。3、管理部门队员做好日常工作。2018年6月至10月 期间参与了“警用控制技能”的推广及教学。2019年9月 获“三等治安荣誉奖”。

1、负责管理稽核科各岗位人员，确保工作有序开展。2、对日常损耗异常数据进行分析、追踪、整改落实。3、对商品的进、销、存过程中的实际数量进行核查，追踪。4、负责店内及仓库商品数量清点审核，及相关ERP数据录入。5、对门店资产进行保护，优化部门之间的工作。6、负责店内的消防设施和店内员工的安全培训。

服役

1、负责日常收支管理核对和各项费用核算。2、各项凭证制作、装订、保存、归档。