负责公司人力资源及行政后勤管理工作

1、负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务； 2、根据总经理指示，安排重大会议、活动的组织和接待工作； 3、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产经营方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报； 5、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况； 6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关； 8、负责指导、管理、监督行政中心人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好中心团队建设工作； 9、完成上级临时交办的工作。

1、与“北大纵横”咨询团队合作建立工厂行政管理制度及管理流程；2、建立健全内部沟通渠道，完善基地总经理办公会议机制，在信息中心指导下，高效推进基地IBMOA系统落地；3、负责外联工作，与企业驻地政府机关建立友好关系；4、建立危机处理机制，成功处理多起例如员工突发急病病故在内的突发事件；5、推行包括7S在内的工厂形象管理，多次圆满接待省级领导参访；6、协助集团人力中心举“爱.唱享”大型演唱比赛。