陈树林's Location
Changsha, Hunan, China, China
About 陈树林
人力资源高级职称。
陈树林's Current Company Details
长沙市环风环保设备有限公司
副总经理 - 长沙市环风环保设备有限公司
陈树林 Work Experience Details
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副总经理长沙市环风环保设备有限公司 May 2017 - Present
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科长湖南宝骏巴士有限公司 Dec 2013 - Sep 2016湖南长沙主要工作职责:一、人力资源规划工作:1、根据公司战略规划,分解制定人力资源规划。2、制定人力资源年度预算。二、人事基础工作:1、组织开展日常人事管理工作,如员工入离职,试用转正,调动,社保公积金异动、年审,审核发放员工福利,处理劳动争议。2、熟悉易天人力资源系统,定期维护更新数据,提供人力资源月度报表、报告。3、梳理子分公司人力资源制度和工作流程编写并发布制度流程。三、招聘工作:根据公司战略与人力资源规划制定年度人员需求计划,组织编制年度招聘计划及预算,维护已有招聘渠道,充分挖掘招聘渠道价值,满足公司员工需求,熟悉招聘流程及面试方法。四、培训工作:根据公司战略结合员工需求调查,组织制定年度培训计划及预算,根据年度培训计划组织开展公司级内训。制定各类人才内部培养方案,组织开发评审内训课件,协助组织内部讲师队伍建设。五、绩效工作:组织各部门制定年度、季度绩效考核指标;推进季度绩效考核,优化绩效管理体系,促进绩效管理提升;实施年度干部考评。
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人事经理湖南浩润科技有限公司 Dec 2009 - Oct 2013湖南长沙主要负责公司和子风公司的人力资源管理工作,具体如下: 1、根据公司战略方针、经营目标,制订人力资源战略,为公司不同时期的人力资源需求提供强有力的保障; 2、建立富有挑战性的薪酬福利体系和奖惩分明的绩效考核体系,负责公司绩效目标的确定及监督执行; 3、负责公司的招聘及培训的组织工作; 4、制订和完善公司各类人力资源管理制度; 5、员工关系管理,包括劳动关系管理、员工沟通机制的建立、员工活动组织、员工关怀与员工心理疏导等; 6、对外与政府部门、合作单位建立良好的合作关系。
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招聘经理安防制造(中国)有限公司 Nov 2003 - Dec 2009中国深圳主要工作: 1、人资规划:编制年度人员招聘计划,招聘制度建设与完善,人资流程梳理与调整。 2、招聘管理:组织招聘、甄选、面试、录用等相关工作,如挖掘招聘渠道,招聘工具及方式,组织实施公司、校园的专场招聘会;建立后备人才选拔方案与人才储备机制,定期维护人才市场、学校、行业的网络关系;新进员工的制度学习,劳动合同签订及相关事项的告知。3、人员需求分析:根据年度招聘,拟定人员需求分析报告;不定期进行行业人力资源内外部状况分析。4、岗位编制管理:编写岗位说明书,根据工作内容、业务量、管理层级,定岗,定编、定员,或增编增岗、职位异动,及时修改、补充相应岗位说明书。5、人资ERP系统管理:设计招聘岗位的操作流程,及时沟通并维护ERP系统所出现的问题。
陈树林 Education Details
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湖南涉外经济学院中英文秘
Frequently Asked Questions about 陈树林
What company does 陈树林 work for?
陈树林 works for 长沙市环风环保设备有限公司
What is 陈树林's role at the current company?
陈树林's current role is 副总经理 - 长沙市环风环保设备有限公司.
What schools did 陈树林 attend?
陈树林 attended 湖南涉外经济学院.
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