工作内容：开发和维护市场，采购优质报价，包装产品提升产品竞争力，给供应商提供方法提升平台产品销量，协调处理供应商各类事宜，处理C端客户在预订时遇到的特殊情况，维护市场稳定性，提升市场占有率工作业绩：2016年年度优秀员工，间夜MOM稳定保持在30%以上，部门100多人维持在前10，产品劣势率低于3%，服务缺陷率维持在2%以下。271打分均在2和7+，对上级布置的任务均超值超量完成，由于表现优异，17年年底破格提成为小组长开始带领4人团队。2017年年初半年工作增长指标月对月增长持续6个月位列前10,108罗汉增长项目中获得四大天王奖励，直接与区域总监汇报区域项目，7,8月间夜量超2万，缺陷率低于4%。2018年工作切换至携程，由于交接中工作性质转变以及薪资变化，人员大量流失青黄不接，100多人的团队只剩不到40个老人，工作负荷加大，在快速适应新系统的同时，一个人承担三个人的工作量，并且带好三个新人，保证自己的业绩维持中上，完成转签中遇到的问题，年均YOY超过50%2019年工作维持稳定，重点考核项目YOY位于区域前列，平均月均GMV超过400万，峰值1200万，毛利8%，返后月均收入超过30万，峰值120万，年终绩效考核得分B

工作内容：去哪儿网与携程网酒店市场竞争白热化，互相通过地推拉新获取新客户，抢占市场提升市场占比，在公司的要求下与酒店在前台合作拉取新客户，引导客人下载使用携程app酒店以及其他产品，增加客户粘度工作业绩：日均维稳在12个新客指标（日均指标8个），在同批新人中位列前三，最终和两位新人一起到都江堰开发新市场，并维持稳定产出。