主要职责&主要成绩：搭建和完善公司的人力资源体系，包括但不限于人才招聘、培训体系、绩效管理、薪酬体系以及员工关系管理。集团各职能高管团队的招募与干部管理，为公司经营目标达成提供有效优质的人力支持。制定中长期人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司整体战略目标的一致性，支持公司的业务快速有序发展。公司组织架构优化，打破部门间壁垒，压缩组织层级，提升组织效能。管理并指导人力资源团队，确保人力资源服务的高效运作和专业化水平，满足公司业务发展的需求。

制定并执行人力资源政策和程序；与业务部门紧密合作，提供人力资源解决方案；负责长电科技集团人力资源部门的日常运营管理；搭建集团一体化人力资源体系，包括绩效考核、职位职级体系落地等人力资源专项。

主要职责：集团公司TA Head，主导全集团的招聘，负责年度人力编制计划并落实；集团研发中心BP head，主导研发中心组织优化及工作效率提升，人才盘点和关键人才留任； 集团Site HR head，统管北京、天津、深圳人力资源业务的本地执行，支持本地工厂达成年度业绩目标。