侯永标 Email & Phone Number

广州

1.作为董事长助理，职级副总裁，分管人力资源部、市场部，同时负责公司的日常运营管理，协调并安排各部门工作。2.参与公司战略规划和市场定位的分析讨论及制定，并制定具体实施方案及监督执行。3.负责公司运营架构的设计及配套管理机制体系的搭建。4.根据公司阶段性发展需要拟定人力资源配置规划并牵头负责人员招聘和培训。5.参与负责公司教育产品的研发，课程体系的规划。6.整体负责市场推广和营销管理工作。

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工作职责：1、负责公司项目的拓展、团队管理及培训、项目实施质量管理；2、负责公司人员招聘、绩效考核方案制定与实施；3、公司内部日常人事及行政事务管理。4、负责与客户领导层进行沟通与主要工作汇报；咨询工作内容：1、咨询方向为战略与人力资源管理，主要服务客户为大型企业及商业银行；2、战略规划与组织设计 帮助企业制定3-5年战略发展规划，并分解成阶段性实施目标，跟踪实施效果进行不断评估和差距分析并及时作出战略调整。帮助企业根据业务开展需求和业务经营特点，进行运营模式梳理、优化设计，完成各部门职责梳理、岗位设置及人员配置。 3、人力资源诊断与改善对企业进行全面的人力资源诊断，根据存在的问题提出改进建议并辅导客户进行优化改善。4、绩效管理.

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1、主要从事银行业的管理咨询，包括战略澄清、组织架构优化、流程体系建设、绩效考核等模块。2、负责带领团队进行项目实施，编排项目实施计划并负责进度把控，保证项目的款项及时回收。3、曾负责广东及安徽十余家银行流程银行建设，并担任项目经理，负责项目的总体管理。

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1、公司法律事务管理：（1）完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 ；（2）负责相关法律文件的审核，为公司各部门提供法律咨询；（3）处理日常诉讼纠纷； （4）公司的商标注册、续展及专利的申请等。2、企业内部规范化管理：（1）梳理公司管理制度，监督相关制度的履行情况；（2）梳理公司业务流程，识别风险点并对关键环节实施控制； （3）针对管理制度、业务流程及信息共享等方面存在的问题出具内审报告，要求相关部门整改；.

第二学位学士, Finance, General

学士, Law