刘永玲 Email and Phone Number

工作职责：1. 负责5个战区50余家门店和1个物流中心仓及2个大区中台部门，深入了解业务进展和人员状况，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，提供 HR 解决方案；2. 通过各渠道为企业招聘业务管理人员，业务模式转换期间出色完成招聘指标，保障业务顺利开展；3. 负责业务管理人员的绩效考核和薪酬福利政策的执行与落地， 对接日常入转调离工作；4. 协助业务部门进行团队建设规划、荣誉体系搭建、PK 氛围营造，做关怀、增激励，增强组织氛围，保证企业文化和价值观在业务线的落地；5. 负责大区人才梯队建设，协助开展每周一课等项目，为管理团队赋能，支持业务发展；6. 营造良好的员工关系，防范与处理劳资纠纷，多次处理员工优化工作未产生仲裁等纠纷；7. 负责防疫工作跟进和办公用品申请、辅助管理行政差旅费用报销等工作。

工作职责：1. 负责城市业务团队0-1组建，8个月以内完成500+招聘指标，4个月内筹备开业社区店近30家，并在业务相对稳定后完成团队人员优化；2. 根据业务发展方向和目标，调整人力策略和优化人力行政工作标准；3. 负责城市端人才梯队建设，支持业务扩张发展需求；4. 负责城市端培训课程开发与推广，并完成总部培训指标；5. 执行落实集团绩效考核制度，负责人员晋升与汰换；6. 负责薪酬福利工作，安排团队对接考勤，社保公积金，个税等核算申报；7. 维护供应商关系，做好不同发展阶段的供应商业务选择，做到费用效用最大化；8. 负责社区店营业执照，食品经营许可证等证照办理，流程梳理完毕后指导财务证照人员顺利完成证件办理；9. 负责城市职能办公室、中心仓和社区店的资产和办公用品配置与采购，建档等行政工作；10. 负责城市端劳动关系维护，及时处理劳动争议纠纷等工作。

2008.8-2019.6 乐购、华润万家、华润苏果 HRM（实际为1家单位内调）2008.8-2010.6 TESCO无锡中南店薪酬助理2010.7-2011.9 TESCO江苏区招聘专员2011.9-2014.8 TESCO无锡新光店人力资源部经理2014.9-2018.3 TESCO无锡中南店人力资源部经理2018.4-2019.6 华润苏果无锡华夏店人力资源部经理工作职责：工作职责： 1. 统筹管理门店人力资源部工作：薪酬福利、招募、培训与人员发展、绩效管理、劳动关系处理（包括企业劳动官司诉讼）、促销员管理；2.TESCO和华润学院领导力课程讲师，协助江苏店群和华东总部开展培训，参与华东人资学院项目，编写课件并作为讲师开展培训； 3.负责店群管培生项目，从校园宣讲至培训结业全流程，为店群组织发展输送人才；4.协助店群人力资源总监开展部分店群人事统筹工作，如人资工作稽核和人事费用预算分配等； 5.参与TESCO切换为华润万家，再切换至华润苏果系统的企业变革管理；6.作为大区党支部组织委员，协助支部书记做好党务工作开展； 7. 负责行政总务管理工作：办公用品、营运易耗品、固定资产、餐厅、办公区。