岗位职责：1.负责东风本田品牌在盐城的新店筹建、改建、开业等工作。2.执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。 3.制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点及计划，全面负责4S店内日常运营。 4.4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。5.健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。6.协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 7.人事薪酬、团队建设，做好员工的思想和培训工作，加强员工队伍建设。8.建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 9.公共关系维护，为4S店树立良好的企业品牌形象。10.遵纪守法，合法经营，安全经营。主要成就：将DS的4S店在1个半月内改建成东风本田标准4S店，完成了售后设备采购、安置，展厅装修、家具更新、一类资质办理等工作；全面组织和落实2017年7月14日的开业庆典工作，从7月14日至9月30日，完成本田汽车销售从41台到72台到101台质的跨越，将售后产值由5万… Show more 岗位职责：1.负责东风本田品牌在盐城的新店筹建、改建、开业等工作。2.执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。 3.制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点及计划，全面负责4S店内日常运营。 4.4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。5.健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。6.协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 7.人事薪酬、团队建设，做好员工的思想和培训工作，加强员工队伍建设。8.建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 9.公共关系维护，为4S店树立良好的企业品牌形象。10.遵纪守法，合法经营，安全经营。主要成就：将DS的4S店在1个半月内改建成东风本田标准4S店，完成了售后设备采购、安置，展厅装修、家具更新、一类资质办理等工作；全面组织和落实2017年7月14日的开业庆典工作，从7月14日至9月30日，完成本田汽车销售从41台到72台到101台质的跨越，将售后产值由5万到26万到36万的提升推进；工作感悟：新店初期，业务是根本，培训是根基，团队管理次之。对销售的要求：一切围绕客户与转化开展工作，对售后的要求：续保和会员是骨架，事故是肉，非事故是血脉，对行政人事要求：做好一切后勤工作、人才储备工作，对自己要求：不要做坐在办公室的总经理，做好今天，活到明天，规划后天。 Show less

岗位职责：1.深刻理解商务通函，结合公司情况，制定并执行全年规划、月度计划2.制定年度预算，月度预测，实现资金和库存的进销存高效管理，实现利润最大化3.制定销售政策与计划，完成销量、质量指标等，达成集团及公司下达的各项营业指标4.团队建设与管理，强化人员辅导，分解目标，制定绩效考核方案，建设高效团队5.客户关系维系，跨部门间良好的内部客户关系，外部客户投诉处理，建立店的美誉度6.具备良好的业务敏锐性，数据分析能力，团队分工明确，各项KPI落实专人负责，从销量、质量等各个方面领导销售团队达成7.完成销售业务各项检查，如BMW零售标准检查、工商审计、集团审计、第三方审计主要成就：1.连续三年超额完成每年度售前综合毛利2.公司荣获2014… Show more 岗位职责：1.深刻理解商务通函，结合公司情况，制定并执行全年规划、月度计划2.制定年度预算，月度预测，实现资金和库存的进销存高效管理，实现利润最大化3.制定销售政策与计划，完成销量、质量指标等，达成集团及公司下达的各项营业指标4.团队建设与管理，强化人员辅导，分解目标，制定绩效考核方案，建设高效团队5.客户关系维系，跨部门间良好的内部客户关系，外部客户投诉处理，建立店的美誉度6.具备良好的业务敏锐性，数据分析能力，团队分工明确，各项KPI落实专人负责，从销量、质量等各个方面领导销售团队达成7.完成销售业务各项检查，如BMW零售标准检查、工商审计、集团审计、第三方审计主要成就：1.连续三年超额完成每年度售前综合毛利2.公司荣获2014 年度BMW经销商完美表现奖，公司获得厂家50万奖励3.公司荣获2015年度BMW经销商完美表现奖，公司获得厂家80万奖励4.个人先后荣获优秀宝马销售经理以及广汇华东区“销售精英”称5.2013年个人通过BMW销售经理岗位测评工作感悟：让大家围绕在一起的，只有共同的目标！管理层围绕优秀的运营目标来，一线围绕直接的目标来，做管理者永远只坐半个凳子，另外半个留个下面的人，做一名教练式的一线管理者。 Show less

岗位职责：1.展厅5S管理、展厅与BDC客流管理与分析、销售顾问日常工作监管2.对外参加厂方的培训；对内新人入职人员培训；销售顾问的车辆、金融、二手车、保险等产品知识培训，新员工入职培训，提升展厅订单转化率，做好培训和考核记录3.负责日常客户投诉处理4.负责销售流程的准确执行，确保客户满意度5.负责店内零售标准、SPQ项目、销售顾问认证、店内售前培训6.向销售经理汇报工作，分顾问销售做好客流、订单以及交车的日总结、周总结与月总结主要成就：1.每年完成宝马要求的销售顾问认证考试，确保培训返利100%获取2.一次性通过零售标准检查，确保返利开关指标100%通过审核3.为销售部储备各岗位人才4.促进展厅销量的每月达成，客户满意度不低于95分/月5.个人通过销售指导员1级认证工作感悟：企业初期，分工不明确，却是自己成长的关键时期，付出与收入也许不会成正比，但付出与得道肯定成正比，工作就是修行，促进自我成长。

工作职责：1.车辆、装潢、保险、金融以及二手车等销售服务工作2.负责小组内责销售顾问KPI分析、团队拓展活动以及协助组员完成目标3.对外参加厂方的培训，对内完成销售顾问年度培训计划、销售顾问新入职人员培训主要成就：1.个人荣获2009年广汽丰田油电混合销售专员2.小组团队荣获2010年广汽丰田销售顾问辩论赛冠军组3.全职销售顾问工作，连续三个月销量冠军，09年活动6次销冠工作感悟：汽车销售顾问需要具备车辆专业知识、金融知识、车辆保险知识、汽车装潢知识等，同时对车辆上牌、贷款等流程要熟练，熟悉客户管理。 该职位不因年龄，只因你是否努力，是否有服务意思，是否有持续学习的精神，是否懂得反思，销售实现的不仅仅是金钱的梦想，更是自己沟通力、理解力、执行力等综合素养的展示，是一个诚实与敬业的人实现自我价值的高效平台。原本是多卖车多挣钱是最快乐的，后来慢慢带团队、做培训，原来分享与帮助他人是最快乐的。