2024年9月から、Jリーグ　アルビレックス新潟の人事部マネージャー。前職では、東証への上場に向け人事部門の立ち上げから行い、8名の人事組織を統括。人事戦略は、ビジネスの戦略に基づく戦略立案ができるよう意識し、人事予算の策定、取締役への提案、採択された施策の運用、検証を実施。人材採用、配置、評価、育成、労務管理などの全般的な人事業務の管理については、目標評価、グレード体系、給与体系など人事制度のフルリプレイス、社員への周知、運用を実施。給与計算などのルーチン、オペレーション業務は外部委託を行いリスク対策と業務効率化を実施。タレントマネジメントシステムの導入、評価結果や面談の蓄積、エンゲージメントサーベイなど、パーソナルデータの集約から人材配置、社員育成など施策。人事業務以外の経験として、人事キャリアの形成で今後HRBPや戦略人事になっていくためには事業理解が必要と感じ、AIスタートアップでセールスプロモーションのディレクターを経験。インターネットサービスの企業では、セミナーを行うセクションに在籍し、約9年間で社外向けのセミナーにて延べ1620回、16,965名実施、また社内向け研修なども実施。システム開発会社にてエンジニア、SES営業なども経験しております。