从业经历：具备6年以上规模性制造业工作经验，其中2年代理人力负责人管理经验，熟悉劳动法律法规及相关政府政策，熟悉制度制定、薪资核算、劳动关系处理、社保公积金缴纳、档案管理等；有良好的与人沟通能力及项目统筹能力，有较高的文字水平，可熟练使用办公软件，善于思考，具有较好的团队意识、服务意识、良好的学习能力及统筹能力；项目经验：在T型人才培养及自组织团队管理的理念下，深度参与ERP/E-HR系统建设及SSC流程搭建，学习了解项目管理，python、SQL、BI和RPA软件等相关知识，并进行有效的人力资源数据分析，根据规划要求参与并提供基于数据的可视化及根本分析制定的可行性方案；综合素质：乐于持之以恒地学习新事物新知识，对于事业充满激情，在工作中自我充实完善；具备在限定时间内独立计划和执行项目的能力；能力全面、乐观、开朗，善于在压力下高效且积极向上地工作；具备积极合作的团队精神。