工作职责：1. 体系的构建-新人培训，多技能培训，强化技能培训，维持技能培训体系.-员工技能考核系统建立及完善.-建立班组长和区域经理的发展培训体系.-可视化新员工学习曲线，并持续缩短学习曲线.-汇总培训报告：更新SOP，学习曲线，体系优化进度，每周审核报告.-系统和培训部文件管理: 培训文件的编写、操作提示的编写、培训材料的制作及更新.-新Trainer培训计划及安排.2. SOP审核-定期参加中国区培训会议，沟通并讨论变更SOP和与培训相关的主题.-协调相关的人来对SOP变更申请进行评估，并识别变更潜在风险.-确保所有SOP培训有效性，并执行培训后评估分析.-SOP编写及更新.3. 现场培训管理-运营中心新员工培训及多技能培训安排，效果跟踪.-培训反馈收集及改善.-汇总培训报告：包括新员工，多技能，技能加强培训、顾客抱怨分析及措施、针对IRDR,FR的数据分析及改善措施.-权限变更管理：新员工权限管理、多技能及转岗员工权限管理、非法权限的定期清理.-新Trainer培训及考核.-培训员授课技巧培训.4. 培训执行-执行所有SOP培训：包括新员工，多技能，转岗，问题组解决技能，强化培训，5-5-5Audit.-成绩录入，变更.-档案管理.-培训成绩统计汇报.-每日进行现场SOP执行审核，和AM沟通审核发现，并跟踪改善措施的有效性.-根据过程变更，更新SOP，新的信息或者反馈来建立和更新培训资料.-汇报培训期间新员工的考勤及工时.-协调HR，安全，防损部门等来对新员工进行培训日程安排.
利星行
时洁新 Education Details
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北京对外经济贸易大学采购与供应链管理 -
北京北大方正软件技术学院Logistics, Materials, And Supply Chain Management
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河北经济管理学院现在物流管理
Frequently Asked Questions about 时洁新
What company does 时洁新 work for?
时洁新 works for 利星行
What is 时洁新's role at the current company?
时洁新's current role is 利星行 - 人力资源.
What schools did 时洁新 attend?
时洁新 attended 北京对外经济贸易大学, 北京北大方正软件技术学院, 河北经济管理学院.
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