1、制定公司战略和经营计划，确保公司的长期发展和稳定经营。2、管理公司的各个部门，包括设计、市场、销售、财务、人力资源等，协调各部门的工作，保证公司的整体运营效率和业绩。3、确保公司的设计作品质量和创意水平，提高公司的市场竞争力。4、确定公司策略，拓展市场渠道，寻找新的商业机会，提高公司的销售额和盈利能力。5、确保公司的财务管理和风险控制，监控公司的财务状况，制定财务预算和预测，减少经营风险。6、确保公司的人力资源管理和员工培训，招聘和保留高素质员工，提高员工的绩效和工作效率。7、建立公司的企业文化和价值观，提高员工的归属感和忠诚度，增强公司的凝聚力和团队合作精神。8、与客户和合作伙伴保持良好的合作关系，维护公司的品牌形象和声誉。

1、网站/网页设计：设计符合客户需求和品牌形象的网站/网页，包括页面布局、色彩搭配、图片处理、字体选择、交互设计等。2、制作网页：使用HTML、CSS、JavaScript等技术制作网页，确保网页的兼容性和响应式设计，适应不同设备和屏幕大小。3、制作数字产品：制作数字产品，如APP、微信小程序等，设计用户界面和交互流程，提供优秀的用户体验。4、与客户/团队沟通：与客户或团队沟通，理解客户需求和目标，提供专业的设计建议和方案，确保设计符合客户需求并能实现商业目标。5、设计稿制作：制作设计稿，包括不同分辨率下的图片、图标、动画等设计元素，以便开发人员进行开发。6、设计规范制定：制定网站/网页的设计规范，包括颜色、字体、图标、排版等，确保设计风格一致性。7、竞品分析：对竞争对手的网站/网页进行分析，提出改进设计的建议。8、持续学习：跟随设计趋势和技术发展，不断学习和掌握新的设计工具和技能，提高自身的设计水平。