高海英 Email and Phone Number

1.人员管理：负责辖区内人员招聘，对所管辖区域的主管工作进行指导和培训；管理所辖终端团队（含美容顾问主管和培训督导），激励并带领团队成长；2.目标的达成：确保上海整体的销售目标、品牌形象和柜台纪律方面达到公司及卖场要求；3.组织召开团队日常例会、月度会议及各类培训；4.促销操作：执行公司各类促销活动，并能因此制定策划和组织当地开展促销活动；监督辖区内各项助销物料的管理和使用；提交 促销活动分析报告；5.数据的收集和分析；6.额外区域日常工作开展：各个渠道的销售管理工作、商场沟通、客情维护、货品管理等。

1.在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作；2.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；3.制订销售计划；4.确定销售政策；5.设计销售模式；6.销售人员的招募、选择、培训、调配；7.销售业绩的考察评估；8.销售渠道与客户管理；9.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

1.人员管理：负责辖区内人员招聘，对所管辖区域的下属美容顾问主管工作进行指导和培训；管理所辖终端团队（含美容顾问主管和BA），激励并带领团队成长；2.目标的达成：确保辖区销售目标、品牌形象和柜台纪律方面达到公司及卖场要求；3.组织召开团队日常例会、月度会议及各类培训；4.促销操作：执行公司各类促销活动，并能因此制宜策划和组织当地开展促销活动；监督辖区内各项助销物料的管理和使用；提交 促销活动分析报告；5.数据的收集和分析；6.额外区域日常工作开展：商场沟通、客情维护、货品管理等。

1.负责和日本公司洽谈每一个季度的工作计划和订单事项； 2.负责进出口货源海关的报关工作，并且处理海关处提货发货的事项；3.负责每笔单子成品后的质量把关，严格要求检验人员手中不能出现瑕疵服装；4.负责和检品公司洽谈服装检验时间和安排维修人员进场时间和地点，并做好出货准备工作；5.负责保证公司的订单落实正常运营，保证每个月员工有丰厚的收入，每个国定假日都有不同的福利，过年保证有年终奖励，稳定每年的上班人数。

1.协助社长管理研修生每日的工作分配，日常生活起居，节假日的作业安排督促工作进度，并在规定时间内完成，准时验收出货； 2.负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障营运工作正常运转； 3.传达及执行会社的相关政策和制度，对会社所制定的各项规章制度和产品，及时反馈相关建议； 4.接受社长安排的其他临时性工作，处理并解决外发工作的紧急突发事件。