1) 根据公司发展战略规划和目标，负责事业部的统筹管理并监督实施；2) 同时负责母公司及子公司语言智能产品高校市场的运营；3) 负责实施对项目的运营管理，承担营收指标，制定直销、渠道的管理体系；4) 负责配合人力资源部门完成体系内组织架构的设计、岗位设计、编制确定及人员调配；5) 负责体系内的预算编制与费用实施管理；6) 协助各业务线的支持、运营和管理；7) 负责组织体系内各岗位人员的绩效考核、激励、奖惩、培训，协调与公司人力资源部门对事业部内人员的薪酬调整及任免工作；8）管理层安排的其他工作。

负责南京总部及全国十六个分公司和办事处的人事管理工作起草年度招聘计划，并付诸实施。负责招聘、劳动关系、员工培训、员工福利、薪酬绩效等具体工作的计划和实施，并分期提交工作总结。起草员工手册以及公司管理制度中人力资源相关的管理制度。配合部门负责人举办公司文化活动，如旅游、年会等。