刘燕萍 Email and Phone Number

工作职责：1、根据部门年度业绩目标制定工作规划，进行目标分解，招聘渠道规划与开发，人员匹配与梯队建设；2、制定内部人工和管理成本预算；3、搭建部门制度体系建设；4、部门团建与培养，根据培训需求进行课件开发和筛选，；组织培训、计划实施、培训评估、改善；5、项目分配：根据项目紧急程度分配项目，进行项目分析与交付评估，项目启动演练（顾问准备：职位邀约书、人才画像，职位匹配表，人才地图）；6、项目过程管理：人才推荐进度管理，监督项目交付周期，协助顾问面试人选，协调客户面试，面试双向回访与反馈，薪资谈判，更新项目滚动报告，向C或AC准确传达客户信息和项目更新信息；7、人才库系统管理，定期分析人才库数据；8、 客户与人选关系维护与管理：入职人选跟进与辅导，保持与客户对接人项目互动；9、项目回款：进行业绩统计，开票，跟进相应的回款；10、总结与分析：日常顾问项目进度数据分析，项目卡点总结汇总和改善，客户分析（配合度，粘度，面试反馈及时性等）。