由总部派到被收购公司，做投后HR相关管理工作，包括但不限于：l   被收购公司激励政策的制定与执行；l   员工关系管理；l   核心岗位招聘；l   协助培训工作的开展；丨协助领导给出被收购公司转型的支持与建议。

项目跟进确保项目后期收款维护政府及相关公共关系

协助人事总监完成部门相关工作，包括但不限于：l   部门每月工作回顾、报表、材料总结并报MTM会议；l   与Shell China沟通每月JV相关工作情况；l   部门例会及其他会议组织及主持，会议决议的整理与执行跟进；l   跟进各Function（业务单元）任务完成进度，协助总监进行绩效评估；l   协助总监进行项目管理，并督促、检查落实贯彻执行情况；l   协助总监签发相关文件，做好内部日常管理工作督查、汇报、沟通协调；l   公司活动的组织与策划；l   配合总监做好对外接待工作； 行政部分：l   对合同即将到期的相关供应商进行评估。对续签供应商进行CPPM流程，对需更换的供应商进行招投标流程；l   完成各项行政工作相关数据统计分析报告，控制费用使用情况；l   办公室固定资产的维护；l   协助办理新员工入职；l   其他日常行政事务；