工作内容：1. 与行业商家保持沟通，熟悉产品结构、行业资源、市场现状；了解行业运营的痛点和商家需求。 2. 从平台角度结合市场需求，货品供给、消费者行为规律等方面助力商家在供给链路上的发展。 3. 搭建分层体系，对商家和产品进行分层管理，从培训、营销活动、数据分析等多方面赋能商家 4. 落地全年营销计划，推动商家/商品积极参与营销活动，增强平台、商家、用户之间的粘性 5. 关注产品的流量、转化率、缺陷率等情况，根据数据及时调整运营策略；对行业的转化率、销售额、 缺陷率等数据负责。 6. 通过行业经验和数据分析，总结商家运营方面存在的共性问题，结合平台情况提出并落地解决方案。 从用户、商家视角出发提产品需求，帮助中台完善平台机制工作成就：曾在2w名员工中获得华东区域企业文化奖、年度优秀员工奖；在职期间绩效考评良好，在公司人才体 系中属于A类。从去年6月起主管浙江短线区域，带领2名同事将浙江短线的线上销售额实现同比500%的增长。通过质量项目，将部门的缺陷率降低了20%以上。疫情之前，自己所负责业务线的销售额达7000w一年, 18 年销售额同比增长 40%，19 年销售额同比增长 60%，每年超额完成业务指标。通过商家分层和赋能管理，将所负责版块的市占率由原来的 4%提升到了 8%，核心商家的产量占比提高到了15%以上。

工作内容：1. 协助酒店的飞猪店铺从0到1落地，并从1-10不断提高产出。 2. 与酒店方保持密切沟通，推动店铺营销活动及运营方案的落地实施。 3. 负责店铺的日常运营、包括产品、数据、营销、客服接待、内容输出等方面工作。 4. 关注店铺的运营数据、根据数据反馈及时调整运营策略。 5. 报名平台日常活动及双 11、双 12、暑促等大型活动，与酒店沟通产品方案，跟进参与活动产品的资源位 及销售情况，并及时进行调整。 6. 与行业小二保持密切沟通，争取外部资源工作成就：先后协助酒店和集团创立了 2 个店铺，店铺前期通过开业活动得到了客户的认可，也取得了非常不错的业 绩。双 11 期间，千禧店铺凭借 8 家酒店完成了 350w 的销售业绩，跻身酒店集团前 20 名，斩获“最受欢 迎集团酒店奖”“双 11 人气大奖”2 大奖项。三亚中心皇冠店铺斩获“信用住最佳服务酒店奖”。我带领 的项目团队也在公司年会期间获得“年度最佳黑马奖”

工作内容：1. 负责宁波，舟山，安吉等地的四五星级酒店，跟酒店进行谈判，建立并维护合作关系。2. 跟进产品文案策划，与运营进行沟通，将产品上线到淘宝、美团、携程等渠道。3. 与酒店沟通设计产品的具体内容和活动价格，并联合运营进行推广。4. 维护与酒店的合作关系，解决合作中存在的问题。5. 关注所负责酒店的销售数据，及时跟进价格和产品策略，致力于打造爆款。工作成就： 入职3个月，个人业绩做到浙江分公司第二名。入职1年之后，个人业绩做到华东区第一名。在职期间也通 过个人努力得到了领导和同事的认可，晋升为储备组长，在任职储备组长期间，除了完成自己作为产品经 理的各项事务之外，也协助组长进行新人培训，制定团队业绩计划，并协同组员一起完成业绩目标