温玉龙 Email and Phone Number

1.从事三年员工关系工作，按规章办理公司内部员工异动，规范工作流程，降低风险；2.从事三年基层员工招聘工作，善于挖掘招聘渠道，保证公司业务正常开展；3.从事两年绩效管理工作，包含日常员工绩效工作、年度领导个人绩效责任书开发、年度考核工作开展；4.从事一年公司员工等级认证工作，组织开展公司内部员工专业等级认证和技能等级评定工作；5.从事公司人事信息收集和整理，每月完成内部人员盘点和维护；6.公司规章制度修订和完善，内化《个人绩效管理办法》，编写《员工资质管理办法》和《职位聘任管理办法》。