•於臺灣日通負責招募選用，累積了人資領域的「選育用留」等知識及專案執行等實務經驗。 台湾日通で人材募集・採用を担当し、訓練発展・労務関連などの人材育成や人事管理も接触しています。•擔任近4年人力資源公司的招募顧問，以日系企業、日文人才為主要服務對象，參與初期組織建置發展及執行日常招募作業，為企業媒合適切人選，接觸產業及職種多元，培養出富廣度的視野。　4年の日系企業に人材募集代理サービスを提供して、人材紹介の活用の提案から、企業の採用要件を洗い出し、選考フローのフォローと、採用成功に至るまでをサポートしていきます。•持續進修充實自己，具有JLPTN1、BJT J2、TOEIC 730分、CPEA人資管理師、任用管理師、國家就業服務乙級、就業服務專業人員等相關證照。　日本語能力試験- Ｎ1とビジネス日本語能力テスト- J2、TOEIC 730点に合格しました。多言語対応の仕事場では私今まで学んだ日本語や人事知識を生かしたいです。