本岗位所属上海外服子公司上海合杰人才服务有限公司外派腾讯项目的招聘专员，主要工作职责是上海外服在腾讯人力资源外包项目，为腾讯输送优秀的人力资源人才：1、维护招聘渠道，开拓新招聘渠道，利用以前积累的人脉寻找合适候选人，网上搜索简历，进行电话面试2、面试安排，进行第一轮人力资源部门初面，向腾讯相关部门推送合适的人才，安排双方面试，会议室预定3、向部门对接人收集面试反馈，向淘汰的候选人收集面试反馈信息，对双方的进行了解，了解其中原因，看是否对招聘的过程中是否存在误解，做好面试记录并且建立人才库，为后续的招聘工作提供参考，确保尽快准确的找到合适人才4、新员工入离职手续办理，带领新员工熟悉工作环境，解答新员工对工作各方面的疑问5、部门福利活动、团建的策划与执行，物资采购，部门行政各项工作的协助

通过理才网在深圳大学的2016秋季校园招聘进入理才网实习，实习岗位是创新营销岗位，一开始公司为了让我熟悉公司业务，首先从线上推广开始实习工作，主要是运营微信社群和各新媒体平台的营销，例如微信公众号、百度贴吧、微博等的营销，线上挖掘潜在商机，兼任理才网深圳总部营销中心销售助理，每周汇总和分析销售情况，制作报表汇报给部门主负责人和副总裁，统计销售每日考勤与拜访。全国会议的对接，做会议记录；公司行业产品与合作公司的对接，拟定合作合同等。电话销售，线上与电销的结合，挖掘出不少线索商机供全国各地的销售跟进。熟悉业务流程后，负责开始着手线下活动的组织策划线下活动，编写活动策划，做出活动预算，提交方案给领导，审批通过，向财务申请活动经费，分配参与本次活动筹备的相关同事的工作，物色与预定场地，配合同事采购，向同事确定各项任务是否工作到位。活动相关细节处理完后，制作h5和海报邀请函，线上、电话等邀约参会嘉宾，活动当天接待嘉宾，为嘉宾介绍公司业务，创建活动微信群，活动现场利用微信群提供奖品互动，活动后提供微信群为大家提供线上交流，同时也为公司日后产品宣传提供渠道。虽然在理才网的工作繁杂，但非常感谢此实习单位给我提供的学习平台，小半年的时间，接触的业务多样，实践填充我的作为一个应届毕业生的零工作经验，让我快速成长。