総合不動産にて、リーシングオフィスを中心とした仲介業務を経験。また、外資系企業の日本進出支援を行うべく、同社の海外事業室の責任者として同部門立ち上げから運営を担当。2012年1月にJAC Recruitmentに転職し、人材紹介コンサルテーションに従事。入社後、大阪支店にて化学業界を専門に担当し、海外拠点責任者・製造部門統括・事業企画ポジションなど、事業推進におけるキーポジションを中心に提案活動を行って参りました。2014年1月より、インフラ・エネルギー・プラント業界に特化した新規プロジェクトメンバーとして1年間従事した後、化学業界に戻りマネージャーとして、大手化学メーカー専門チームの立上げ。2016年1月より、同社コンシューマー領域のマネージャーに着任。事業拡大において重要となる、事業戦略系ポジションを中心に採用・転職サポートを自ら行うと共に、コンシューマー領域の可能性拡大に向けたマネジメント業務を担当。2018年8月に株式会社SIECを設立し、①人事組織活性における人事代行業②スタートアップを中心とした紹介会社向け講師業③企業の人的課題解消に向けた即戦力人材の紹介業上記3軸における事業を展開。[具体的には]■新卒・中途採用におけるコンサルティング業務 ・ 競合企業の採用傾向分析から、自社における採用手法の課題抽出・ 募集内容・選考フローの見直し、エージェント・媒体等の採用ツールの選定・ 入社承諾率向上に向けた訴求ポイントの是正、フォロー体制の構築・ 採用イベントの企画立案、運営サポート■評価制度・教育制度構築・ 各事業部へのヒアリングを行い、現制度における問題点の洗い出し・ 旧制度の見直しや新制度の確立を行い、人事組織を基軸とした組織づくり・ 就業満足度の引き上げ、既存従業員の定着率向上■人材紹介会社向けトレーナー業務・人材紹介業運営における、ターゲット選定から個別KPI設定・求職者との面談スキル向上のサポート