1、 团队数据运营工作，梳理企业购业务流程、分析业务需求，协助搭建企业购数据指标体系；标准化数据指标口径，并对数据质量负责；2、 规范销售人员日常管理，分析销售数据，输出业务日常报表，反馈业务真实运营状况，发现问题，根据数据反馈，分析并及时准确定位问题/团队，跟进问题解决情况并为业务优化调整提供支持，协助销售总监完成区域销售目标；3、 企业购网站需求对接，收集/提出网站优化需求，梳理需求的实际业务流程及场景，定期沟通产品及IT并协助解决问题，把握关键时间节点跟进需求进度，确保功能按时保质上线，跟进上线后使用反馈情况，推进功能迭代；4、 团队目标拆解并协助制定企业购平台活动策略，跟进各团队方案执行及销售达成情况，及时优化调整，确保销售目标达成；5、 在线团队业务支持，监控在线客服人员指标及会话情况，并提出优化建议、组织产品培训，一季度内客户服务满意度提升5%，7日在线咨询转化率提升4%；6、 线下OS销售团队业务支持，负责外采商机及分配反馈，一季度内商机获取4000+；7、 销售部门各专项/月度/年度/会议/活动组织跟进，曾组织过50人以上的会议活动。

1、 梳理业务数据对接流程、标准化基础表格填写规范、统一统计汇报口径，全面提高了数据支持工作的准确性、高效性；2、 负责运营推广/客户信息/销售等业务数据收集，对各来源数据建立漏斗模型，进行各项转化/留存/流失等方面的分析，并提出合理化建议，令推广/销售取得更好的经营效益；3、 协助自媒体账号运营，监控账号运营情况，协助进行直播、活动策划及后期全流程复盘。

1、员工KPI完成进度等日常报表，用excel对数据进行处理以及汇总；2、根据每日所做数据及时发现公司存在的问题以及员工隐藏的问题，定期反馈公司；3、为公司领导或同事提供薪酬及人员结构数据支持(例如查询，调取,处理)等；4、根据要求，制定相应报表，输出结果；5、完成薪酬调查及报告，推进薪酬改革。

1、通过电话交流与微信群维护做好老师与家长之间的沟通，通过与老师的共同努力使6个班的留班率达到50%以上；2、使用office完成每日记录任务并上报，对办公软件的应用比较为熟悉。