侯磊山 Email and Phone Number

负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5. 2、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 3、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 4、 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 5、 负责企业文化策划和组织实施工作。

1. 协助完善、监督、执行公司行政规章制度。2. 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作.3. 负责部门工作计划的制定、监督与执行。4. 负责部门日常工作的管理、安排与调度。（文件收发，7S，文体宣传，后勤费用审核，固定资产管理。）5. 负责人员培训、人力成本控制和人员绩效的考核。 6. 负责与相关部门的整体协作及沟通，跟进部门相关事项的工作进度，预期完成部门和公司各项指标。 7. 负责安排、决策客户各类投訴及抱怨的处理;召集相关部门对客户意见分析与解决。8. 负责产品售后服务体系导入,保证客户各项考核内容的达标,提高公司服务质量和信誉。9. 负责客户满意度评测程序的制定与验收。10. 负责所辖职责范围内各项报表的审查。 11. 根据部门工作，及时处理上级交办的临时工作。