1、拟定公司行政人事管理制度流程；督促检查各部门规章制度的执行情况；规划本部门的 工作执行方案及执行进度；2、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 3、公司的档案及印章管理;各类证件的年检及各类合同的管理。 4、公司安全生产与安全保卫工作,各种突发性事件的处理。 5、IT管理及固定资产维护工作、行政物品采购、成本预算及费用管控；证照的年审、车辆调配、 宿舍等行政事务管理；6、与政府相关部门建立保持友好亲密的良好关系； 7、上级临时交办的事项及公司日常事务处理。

1.公司网络，计算机，打印机维护。2.公司固定资产以及低值易耗品管理3.公司企业文化建设管理4.公司会议管理5.公司相关行政事物管理，包括办公用品，礼品等6.公司员工培训以及员工考勤管理7.公司员工拓展活动管理.8.总经办领导交代的其他事项

负责公司ERP的维护，为客户安装店铺管理软件，经行培训。公司内部网络的维护，包括硬件以及软件的维护。负责领导交给自己的任务。