1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;　　3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;　　4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;　　5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人;　　6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;　　7、进行人选的薪资协调及谈判工作;　　8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。