带领团队负责互联网、物流供应链、新零售等行业客户的非技术类职位对接与交付。对团队业绩，顾问业绩负责。

工作概述：本人主要负责阿里系客户的非技术类职位交付，具体涉及物流行业（仓储、配送、运输，物流规划、物流质控、物流产品、精益等方向）、零售行业（采购、营运、服务、政府事务等方向）、互联网行业（市场、客服、线上运营、HR（招聘）等方向）及少数餐饮行业职位。2016.03-2017.06期间作为猎头顾问独立做单，由于业绩突出2017.06正式晋升成为猎头TL，从0到1搭建新的猎头团队，并成功孵化盒马鲜生和饿了么两家大客户。在三年多的猎头工作中，本人成功推荐了一百多位候选人拿到最终offer，除去offer谈判失败与没有度过试用期离职的候选人外，通过试用期并收到回款的人选大概有70人左右。2017.06-2019.07 Team Leader工作描述：一、个人端：独立做单，与做顾问时工作内容相同；二、团队端：1、从0到1组建猎头团队并管理，团队成员长期稳定保持在6人左右；2、顾问的硬技能培训与锻炼：a：职位理解：行业分析、客户分析、部门分析、业务分析、候选人画像等；b：寻访能力：关键词提取，新方向的获取，mapping；c：沟通能力：从初步沟通、持续跟进、深度沟通、灵活应变等角度对顾问进行要求，以达到提高推荐转化率、降低mapping难度，提升自己的专业水平等目的；d：分析与归纳能力：从职位信息、推荐人选反馈、面试反馈、行业信息等角度对顾问进行要求，通过不断积累和总结行业、客户、职位的相关信息，使顾问更加有效率的操作职位。3、从客户的众多招聘需求中确认操作职位并分配给各成员顾问，帮助顾问进行前期市场分析，给出寻访方向及目标人选画像建议；4、在顾问遇到困难、问题时及时沟通，帮助解决；5、对顾问每周、每月的工作情况及业绩进行考核；工作业绩：1、2018.07-2019.06年度个人回款：102.8W； 团队实际总回款超过295W；2、2017.07-2018.06年度个人回款：101.8W； 团队实际总回款超过248W；3、带领团队在2018-2019年成为阿里巴巴旗下新零售企业-盒马鲜生成单数第一的猎头供应商，获得其颁发的2018-2019年度盒猎手奖；4、带领团队获得2017-2018年度阿里巴巴旗下新零售企业-盒马鲜生颁发的猎头供应商-精诚合作奖；5、个人成功完成网易的第一个case，使公司与网易有了更多合作机会；6、提出并实践多项措施，帮助公司补充完善管理方式：a：提出并初步确定了猎头顾问能力模型，将顾问所需硬技能、软性特质等梳理出来，得到公司认可并推广，帮助公司进一步培养顾问能力；b：率先发起新员工-TL入职谈话，帮助新员工了解公司、了解团队，让TL对新员工也有初步认识，知道新员工的想法和期望，对之后的管理有较大帮助，并且有效的降低了新员工的离职率。2016.03-2017.06 猎头顾问工作描述：1、根据客户公司给出的职位信息和招聘要求，进行职位分析，整理职位要点，与BD顾问（负责客户对接的同事）及客户方确认开始进行搜寻工作；2、确定和不断修正候选人画像，通过各种渠道寻访合适候选人；3、与候选人初步沟通，判断其与职位的匹配度；4、与合适的候选人详细沟通职位情况，帮助候选人更好的了解客户、了解岗位，激发候选人对客户的兴趣，并对候选人进行初步面试，深度了解候选人；5、制作候选人推荐报告并发送给客户公司；6、保持与客户沟通并持续协调跟进项目进展：包括简历评估、面试流程的跟进、候选人在各阶段的心态把控、offer谈判、离职跟踪、背景调查、体检直至入职、通过保证期（试用期）；7、猎头费用申报。工作业绩：1、2016.03-2017.06期间个人实际回款：83.56W，由于业绩突出，在2017年6月正式晋升成为猎头TL；2、个人获得2016-2017年度阿里巴巴-菜鸟网络核心供应商最佳猎手奖。

毕业后进入五大电力集团之一的国电投，在旗下属公司-四川宜宾福溪电厂工作，主要工作为火电厂运行巡检，设备查看以及抄写各类设备运行状态，保障现场正常运行。