サービス：会員制大人の勉強スペース2013年12月～2016年12月●スタジオマネジャー（店長）【職務内容】内容：店舗の運営,顧客コミュニティのマネジメント,スタッフ採用と育成及びマネジメント,新店舗立ち上げ,後継者の育成実績：部下育成の楽しさと大変さを学びながら、安定した店舗づくりを心掛け、その実績から旗艦店の立ち上げを任される。店舗立上げ初動から活性化したコミュニティを作り、モデル店舗となる。新入社員の教育を担当し、社員の育成に従事。人事職を兼任し、社員採用、直営/フランチャイズ共通のスタッフ育成プログラム、合同研修を立ち上げを請け負う。他社のコミュニティ型コワーキングスペース立ち上げコンサルの教育を担当。2017年1月～2018年3月●育児休業育児休業中も人事として採用、研修（新入社員、フランチャイズ、及び合同研修）を担当。積極的に組織にかかわり、孤立しない体制や、子連れでのミーティング、社員旅行への参加など、新しい働き方の基盤を作ることに尽力。2018年4月～… Show more サービス：会員制大人の勉強スペース2013年12月～2016年12月●スタジオマネジャー（店長）【職務内容】内容：店舗の運営,顧客コミュニティのマネジメント,スタッフ採用と育成及びマネジメント,新店舗立ち上げ,後継者の育成実績：部下育成の楽しさと大変さを学びながら、安定した店舗づくりを心掛け、その実績から旗艦店の立ち上げを任される。店舗立上げ初動から活性化したコミュニティを作り、モデル店舗となる。新入社員の教育を担当し、社員の育成に従事。人事職を兼任し、社員採用、直営/フランチャイズ共通のスタッフ育成プログラム、合同研修を立ち上げを請け負う。他社のコミュニティ型コワーキングスペース立ち上げコンサルの教育を担当。2017年1月～2018年3月●育児休業育児休業中も人事として採用、研修（新入社員、フランチャイズ、及び合同研修）を担当。積極的に組織にかかわり、孤立しない体制や、子連れでのミーティング、社員旅行への参加など、新しい働き方の基盤を作ることに尽力。2018年4月～●ヒューマンリソースチーム【職務内容】内容：社員採用(中途,新卒),採用広報,育成(研修カリキュラム作成及び講師),キャリア開発,勤怠・労務窓口実績：社内初の専任人事として研修プログラムを構築。営業経験から、社内だけでなく、社外の人にもビジョンを伝えファンにすることを得意とするため、採用広報の手段として3年ぶりにWantedlyの活用を提案。目的とした店長候補とスーパーバイザー候補を採用。募集停止後も応募が来る状態になる。初の学生インターンを開始。 Show less

・採用の見直し・職員継続の他のの施策の見直し・キャリアコンサルティングの試験導入

営業部に配属【職務内容】商材：服飾雑貨（アクセサリー、バッグ、ベルトなど）職種：デザイン及びOEMの企画営業 内容：買い付け、新規提案 、企画書作成～生産指示 顧客：アパレルメーカー実績：服飾雑貨全般を扱えるように。トレンドリサーチとマップでの提案を徹底したことで顧客からは“提案した商品が売れる”との評価と信頼を得、別ブランドにも紹介してもらえるようになった。海外の協力工場での生産、買付、工場視察を通し、顧客の希望に応えるクオリティ維持に努めた。

事業概要：帽子の製造卸●企画営業に配属【職務内容１】内容：OEMの企画営業　　　顧客新規開拓,新規提案,企画書作成→サンプル作製→製品納品,納期管理,コスト管理担当顧客：スポーツメーカー,アパレルメーカー実績：引継ぎ時、納期遅れや製品不良でクレームが多かった得意先に対し、正確な仕事でイメージを挽回、新しい企画も採用され、多くの仕事をもらえるようになり、年間1500万だった大口の得意先を1年半で4000万、年間100万以下だった個人経営の得意先を200万に伸ばした。新規開拓でも1アイテム100万以上の売り上げ、1シーズン500万の実績を作った。【職務内容2】内容：オリジナル企画のデザイン　　　企画書作成→サンプル作製→製品納品,納期管理,コスト管理実績：トレンドをキャッチするのを得意とし、特にニットなどはカラー展開にちぃからを入れ、その後、定番となる売れ筋商品となった。職人とのコミュニケーションにも力を入れ、新型の開発などにも協力してもらった。

事業概要：衣料品・雑貨等の輸入及び製造・販売●女性ファッションブランドハリスに配属【職務内容】販売内容：婦人服及び服飾雑貨の販売実績：1つのアイテムからコーディネートを提案するセット売りを得意とし、初めてのお客さまにもトータルコーディネートで販売するなど、短い期間ながらもリピーターを獲得した。正社員登用予定だったが、デザインができる仕事に就くため、退職までアルバイトとして従事した。

事業概要：注文紳士服の製造および販売●ローテーションで多部署に配属【職務内容1】営業部による接客業務内容：接客,BtoC営業注文（サイズ、生地、ディティールの提案）,着せ付け，仮縫い ,納品,挨拶回り,指示書作成,スケジュール管理 【職務内容2】縫製部内容：縫製紳士服ズボンの製造,レディースの洋服製造,各種お直し【職務内容3】新ブランド立ち上げアシスタント内容：企画アシスタントスケジュール管理 ,広報（コピーの提案、撮影のアシスタント）,生地のセレクト実績：エグゼクティブ層の方々への電話、手紙、クレームの対応、商品の扱いなど、高いクオリティーを求められたため、誰にでも失礼の無い対応を取得した。新ブランド立ち上げのアシスタントの経験からスケジュールの管理、取引先との交渉や協力を得るための関係作りなど仕事の基礎を学びんだ。