1、离职人员更改花名册、删除钉钉、保险减员，强险减员。 2、入职及入职资料整理，录入花名册，异动表，开钉钉，增社保 3、发送前程无忧增减员邮件，易才减员邮件，天安减员与其他城市参保及第三方对接的工作。 4、每日线下分组入离职人员、各大区域在职人数表，花名册 5、每日普查发送300多人线下风控考勤表并发送邮件 6、每周五做周异动表，周报表，月异动表 7、整理员工入离职档案整理及新员工入职资料 8、新入职员工培训（人事方面的） 9、公司考勤制度管理，请假，调休，婚假等 10、档案管理及入离职资料整理 11、每月初做公司考勤500人左右 12、转正，合同续签，异动 13、办理公司社保公积金开户，补缴及社保转移 14、开离职证明，工作收入证明 15、每月社保公积金增员减员操作及社保公积金账单表的制作，公积金提取等。 17、每月各部门人数统计及人力数据分析表制作 18、协助处理员工纠纷和工伤

主要负责员工关系。薪酬福利（社保方面的对接和公司第三方）、招聘、培训安排都有接触1、应用公司EAS，OA,招聘大易系统，现在使用系统EHR，Taleo，TUPU。2、负责入职，离职（包括旷工解除劳动关系流程），异动，晋升，复职，续签、转签等手续办理；3、九个营业部的600多人在离职员工花名册的维护及休假考勤管理；4、负责所有营业部入职、离职人员合同档案的整理归档及维护，以及所在办公的职场的营业部入离职等手续的办理。5、新入职人员社保资料的收集和外包接口人进行社保公积金问题交流等。6、涉及到网络招聘，人才市场招聘及简单筛选初面；7、做业绩监控表和招聘目标分析表等各种表格的反馈；8、给九个营业部的接口人进行工作安排和跟盯等等其他一些工作。9、现主管已经产假，所有工作由我接受负责。10、负责公司管理部和直属领导的工作对接以及各项工作的反馈。