工作职责有两种情况。作为管理层的工作职责：1.随时掌握各班学习进度和教学情况，以确保教学品质和提升转介绍率；2.负责班主任的评量以及督导，适时给予协助；3.负责每周行政会议；4协调与各部门的配合工作 比如与就业部，教学部，业务部等。5.日常教务管理。6.协助院长处理突发事件。7.院长安排的其他工作。作为职业发展顾问（班主任）带班工作职责如下：1.负责在读学员的续费及续报新产品工作，完成续费业绩指标；2.管理学员档案, 并维护在读学生花名册，并实时更新变更信息；3.及时有效地处理学生插班、转班、转校、停课等事宜；4.严格执行《班主任管理手册》，定期有效地与学生沟通学习的情况，并及时处理投诉和提出的意见；5.监督并执行教学服务标准，维持高的客户满意度，并致力于提升客户满意度；6.组织学员活动

负责日常企业工商管理（MBA)总裁班的招生工作.在公司走的是业务发展路线。主要是客户的开发，跟踪，促成到后续的服务。2011年被评为集团公司优秀员工。2012年被评为优秀员工2013年获得公司杰出贡献奖。2014年有幸成为公司的荣誉股东。2016年2-5月份优秀员工职业规划是企业经营管理方向