【経験】人事労務関連のほぼ全領域について、運用から企画まで概ねカバーできます。得意領域は人事制度設計、労務対応関連。【経験年数】労務管理…6年処遇・評価…5年表彰・懲戒…5年人事制度企画…5年安全衛生…4年女性活躍推進…3年労組対応…3年給与・社会保険…3年福利厚生…2年採用…2年研修…2年【職歴】①メーカー（350人）…4.5年②人材（8000人）…9年③HRtech(1400人)…3年【役職】職歴②・課長（人事制度）…1年（メンバー3名）・課長（労務、働き方）…3.5年（メンバー7名）職歴③・MGR(人事制度運用・設計+労務全領域)…2年(メンバー12名)【保有資格】・2級キャリアコンサルティング技能士・GCDFキャリアカウンセラー・衛生管理者（第1種）・ＮＬＰコーチ・マインドフルネストレーナー・保育士【その他】保育者向けにキャリアアップに関するワークショップやイベントなどを開催。