赵艳云 Email and Phone Number

全程参与东莞分公司组建工作，有新公司设立人事行政工作经验，业务理解能力强，对房地产各部门业务特别是投资及财务线条有一定专业基础，对接业务部门十分顺畅。1、东莞公司新设立人员配置:负责全公司所有管理层以下岗位的招聘、入职引导及后续人事工作。擅长与业务部门进行深入的沟通，了解所负责招聘岗位的主要工作职业及胜任条件，对业务及所在行业了解程度较深。2016年半年内招聘到岗32人，其中中层专业经理岗位4人，主任级以上8人；2、主导搭建东莞公司员工关系经营体系:包括新员工入职引导、在职期间人员评测、员工在职关怀等；3、主导搭建东莞公司人才发展机制:包括培训系统、人才盘点、人才定义及宣导方案、综合素质提升体系等；4、主导搭建东莞公司绩效管理体系:与业务部门领导力员工进行深度沟通，全程负责制定绩效管理方案、各部门绩效计划年度、季度及月度模板、各岗位季度及月度绩效计划模板；5、负责东莞公司大型企业文化活动策划及执行:公司年会、全员拓展、技能大赛等活动。