靳艳萍 Email and Phone Number

1.培训方案制定，月度培训计划组织、实施、评估、改善；2.培训预算:根据公司现状，结合培训需求，进行培训费用预算；3.人才培养选拔:通过各种销售竞赛比拼，进行季度、年度星级导购评定，选出优秀的人员重点培养；4.企业文化活动:星级导购颁奖，优秀门店表扬；5.培训资源管理:培训资料，培训考试试题，授课师资梳理归档；6.课程开发:销售课件的制作；7.培训需求分析:根据公司目标，结合业务现状，找出差距，发现培训需求，并和相关部门领导确认培训需求；8.销售人员激励方案及薪酬制作；