赵苗苗 Email and Phone Number

——————工作职责：客户发展： • 秉承客户为主、客户导向的经营理念，为跨国企业来华开展业务、设立分支机构、及来华采购业务提供专业咨询服务、商业解决方案、与技术支持； • 全程参与或代表客户与合作对象进行商务谈判（商定价格、付款方式、交货方式等主要内容），签订合作合同，落实合同施行； • 组织、协调海外客户对来华走访当地政府部门，对拟合作企业进行商务调研，熟悉国内经济环境； • 与国内多家大型企业建立、维护长期合作关系，合作伙伴包括康佳、美的、郑州尼桑等多家知名企业。 内部管理： • 执行公司董事会制定的各项政策； • 管理监控公司在国内4家分公司（北京、重庆、广州、深圳）的业务发展及财务状况； • 协调分公司及部门间的合作并确保公司各项日常事务正常进行； • 定期评估中层经理绩效情况； • 负责公司薪酬及激励制度的设计与实施。 团队建设： • 执行公司董事会制定的各项政策； • 管理监控公司在国内4家分公司（北京、重庆、广州、深圳）的业务发展及财务状况； • 协调分公司及部门间的合作并确保公司各项日常事务正常进行； • 定期评估中层经理绩效情况； • 负责公司薪酬及激励制度的设计与实施。 ——————工作业绩：• 任期内完成订单业务50单以上，实现订单总额超过2500万美金；成功案例：协助Reguera Yamazuky完成摩托车订单采购，采购总额合计1200万美金，协助Reguera Matsui完成家用电器采购，采购总额合计800万美金等; • 成功组织巴西阿克力省政府代表团访问第107次广交会，并促成里奥布朗库市与珠海市结成友好城市； • Baumann兴趣俱乐部参与度长期保持90%以上，公司员工士气旺盛，中高层离职率低于3%； • Baumann Consulting客户满意率达到95%以上，荣获2010年巴西最佳咨询企业。

——————工作职责：客户发展： • 负责客户在华采购项目的施行，根据订单要求调派采购专员进行市场调研、调派工程师进行现场检验； • 通过参加商业会展活动（如广交会）、通过现有合作客户推荐，发展潜在客户并维持长期合作关系。 内部管理： • 制定工程部工作流程及标准； • 监督并定期评估员工绩效。 团队建设： • 根据公司计划，结合应聘者的自身特点及候选人与公司文化氛围的契合程度进行新人招聘； • 根据部门业务要求，为部门员工量身设计学习计划，进行工程、质检、报告书写等专项培训，增强工作能力并定期跟进学习进度。 ——————工作业绩：• 工程部团队由3人扩增至12人，部门员工参加培训比例达到100%； • 成功扩展并维护3个主要客户，上述客户为公司提供了30%以上的收入来源； • 订单销售额增长3倍达到1000万美金。

——————工作职责：• 根据项目要求对市场及行业进行调研，实地考察产品供应商，检验产品质量，出具评估报告。 ——————工作业绩：• 成功完成100多项产品及100余家国内企业的调研工作。

——————工作职责：设计开发卫星通讯相关器材与设备。