Nancy Li Email & Phone Number

Chengdu Sichuan Province

Responsible for human resources management,including Recruitment\Training\Staff relationship and Performance management in Western region.

中国 北京

1、组织各部门负责人与人力资源部门面谈，编写职务说明书，并配合各业务部门梳理业务流程和组织结构，提高组织效率。2、根据年度人员编制计划，组织开展聘用管理与中高级人才的招聘，指导搭建完善招聘网络和选拔测评模式，为公司引进选拔适合于不同发展阶段的人才，建立有效的人才库。 3、完善落实公司各岗位培训课程体系以及内部讲师队伍和培训制度实施，指导年度培训计划制定等具体培训业务的开展。4、参与绩效指标制定与结果面谈，辅助业务部门优化绩效考核方案。 5、根据人才测评和个人培训需求调查及公司对岗位的要求帮助员工设计职业生涯规划，并配套培训、轮岗、岗位资格认证、任职考核和职务代理机制等，选拔、培养和建设不同层级人才储备梯队。 6、维护HR数据信息化管理，对业务部门进行管理支持 。 7、定期组织开展新员工座谈、离职员工面谈、优秀离职员工后期管理、员工心理讲座等，定期组织开展部门协作满意度、员工满意度的调查与跟进改善

中国 北京

1、负责公司旗下四个网站团队的技术类、编辑类、职能类职位的招聘工作，并带领一名实习生完成公司所有实习生招聘； 2、每月与技术部、编辑部负责人沟通招聘需求，拟定招聘工作计划； 3、开拓并主导执行校园招聘工作，完成实习生的招聘工作； 4、完善招聘流程，及时改进招聘组工作漏洞； 5、不断开拓创新新型招聘渠道，取得良好的招聘效果。

Master'S Degree, Social Security

Bachelor'S Degree, Labor And Social Security

Activities and Societies: 外联社、合唱团、就业办