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先导智能子公司-立导科技：员工关系+人才招募/发展+风险把控

主要是社会招聘：公司日常技术类、策划类、美术类、职能类岗位的招聘，包括：Unity、C++、C#、Java、PHP、游戏测试、系统工程师、运维、运营、主策、数值策划、文案策划、系统策划、行政专员等众多职位的招聘。1. 招聘面试流程制度的优化： 优化原有的招聘流程制度并规范面试管理制度，与招聘经理一起对面试官进行面试流程及规范化培训。 2. 招聘广告、招聘渠道的梳理和维护：维护、开拓、评估、分析并优化游戏招聘渠道。3. 筛选简历（公司所有岗位）并面试（研发、策划、美术、职能岗位），筛选简历量2000人/月；负责面试后期的流程监控（初试/复试/终审/offer）；4. 通过面试和QQ深层挖掘候选人，建立人脉资源；5. 负责发放录用通知（offer)，办理新员工入职手续，建立人事档案；6. 负责公司员工的劳动合同签订，变更，续签，终止等；7. 离职员工的手续办理，进行离职访谈，并进行离职分析汇总；8. 做好公司员工人事档案整理，信息化更新工作，做好档案的保密管理；9. 人事数据统计分析：周报、月报、季报，年报及相关数据分析报表的制作与提报；10. 负责新员工入职培训工作及主管交办的其它事宜。