本人为985院校本科毕业,有3年华为ICT全专业全职能人才发展咨询工作经验(包括干部、IT技术、大数据/云计算/物联网/5g等新技术人才、市场人才、职能管理人才),6年以上乙方人才发展咨询公司工作经验;1年top20房地产甲方从0-1的人才发展体系构建经验。本人擅长:人才盘点、干部标准构建、任职资格体系建设、干部培养规划、专业人才培养规划、胜任力建模、人才测评、IDP管理、培训项目设计及实施等相关工作。项目经验较丰富,人才发展体系构建类项目有8个以上,人才培养规划类项目有7个以上,其他人力资源方面的咨询项目有8个以上。本人具备管理制度顶层设计能力、方案设计能力、项目管理能力;为人踏实上进、具备创新思维、敢于尝试突破、外向大气、能艰苦奋斗、有良好的亲和力与沟通力、客户导向、结果导向。本人分享过的案例:《如何开展关键干部盘点》、《如何构建干部标准、知识地图》、《岗位胜任力构建理论方法案例》、《人才测评理论方法案例》、《员工能力培养体系建立与实施》、《人才培养体系的设计与构建技术》、《从培训到学习的设计方法》、《咨询顾问思维与技能提升》、《结构化思维训练》。爱好:骑行、篮球、游泳、阅读(历史/管理/心理学)、桌游意愿:期望从事人才管理、人才发展、干部管理、组织发展等方面的工作可考虑的工作地点:杭州、上海、深圳、广州