一、招聘1.根据门店编制的需求进行门店员工的招聘2.协助总部的招聘专场3.联系校方，进行校园招聘。二、培训1.每月组织进行一次新员工的123入职培训2.在123入职培训中担任人事政策的讲师3.组织建立门店训练员的队伍，每月进行补编考核，每年进行一次汰换三、薪酬福利1.负责门店的考勤，制作薪酬月报2.负责门店的五险一金，制作福利月报四、员工关系1.每个季度组织举行一次员工生日会2.每年组织举行一次门店出游活动，一年组织举行几次门店团建活动3.每季度组织举行一次员工座谈会五、绩效1.每季度需要收集汇总生鲜部门的绩效2.每年一次生鲜技工考核，参与并担任评委3.年度绩效资料的收集和汇总

公司主要负责运营一家高尔夫练习场。1、根据公司的人才需求，制定一份招聘计划2、运用招聘网站，寻找合适简历，邀约面试，进行面试3、负责公司员工考勤，负责员工入职和离职办理4、制作培训资料，为新员工进行入职培训和员工培训5、协助运营经理开例会和管理员工