本人有多年的项目管理和开发经验,熟练使用Redmine/VersionOne/Project/Axure RP/OFFICE等工具,熟悉ASP.NET MVC/Jquery/SQL SERVER/VB技术,了解Android/Cordova/Java/PHP等开发语言,熟悉Scrum敏捷项目管理流程,英语读写熟练。
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高级工程师裕福支付有限公司 Nov 2015 - May 2020裕福利平台项目二期 裕福利平台隶属于裕福集团创新业务部,其主要功能是为企业员工以福分形式发放福利及奖励。企业管理员线下购买福分并通过运营后台导入系统,福利发放给员工后,员工消费福分购买裕福利商城产品。 负责工作包括:1. 制定开发计划,工作分工,并按计划推进开发进度。2. 与产品经理及业务经理制定需求。3. 技术架构制定。4. 每周向相关干系人报告进展,每个里程碑结束做演示。 技术方案:ASP.NET MVC 4.0+SQL SERVER+jQuery 项目管理工具:1. 采用Redmine进行项目计划,进度跟踪及bug跟踪.2. 采用SVN进行源代码版本管理.
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Senior Software EngineerCreative Group Singapore Apr 2012 - Nov 2015中国 北京市区名师伴我行教学系统:一、配合产品策划同事定义功能需求。 二、制定开发计划及开发工作分工,并按时完成。三、系统架构设计,部分代码编写:实现课件管理、同步教材、书架管理、圈子等功能。
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.Net研发经理Webcars Oct 2007 - Apr 2012中国 北京市区一、按照SCRUM管理流程,协调分配每个developer工作任务,SCRUM早晚会,每2周为周期的SPRINT要分别完成planning, study requirement, research and compose technical specification, create functionality, defect resolution, regression testing等任务. 二、与美国团队沟通: 1. 需求问题沟通2. technical specification的技术实现方案。 三、培训新员工尽快熟悉工作流程和系统架构。 四、组织内部技术培训和分享,有效提升了团队技术水平和生产力,并为公司项目积累了很多宝贵经验。五、每月团队成员绩效考核 汇报对象:技术总监 下属人数:6 工作业绩: 一、在职期间每年完成20个SPRINT的开发任务,为kbb.com网站的平稳运行,升级改版做出重要贡献,得到美国客户的肯定。 二、组织团队技术培训,鼓励有技术特长的工程师为团队做技术培训,有效提高团队凝聚力和生产力。 三、被公司授予优秀员工称号。 -
Software Developer中青旅控股股份有限公司 Jul 2004 - Oct 2007中国 北京隶属于酒店开发项目组,负责呼叫中心酒店相关管理系统(AYBT)开发。 -
开发组长Xpress Print Pte Ltd Mar 2000 - Jul 2004新加坡北京部分 2000.3-2001.7 开发组长 下属5人: 一、开发一指通(www.i-one.net)网站 负责系统架构设计,与策划组长,美术组长一同制定工作计划,开发组内工作分工。新加坡部分 2001.7-2003.9: 一、PIS系统(印刷流程管理系统)开发与维护,功能包括:订单管理、印刷流程管理、库存管理、产品报价等。
刘金伟 Education Details
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光环国际教育集团Pmp -
中科院软件所培训中心.Net培训 -
国立南澳大学新加坡分院工商管理 -
清华微软培训中心Iis/Sql Server/Windows Nt -
中国信息大学计算机科学
Frequently Asked Questions about 刘金伟
What is 刘金伟's role at the current company?
刘金伟's current role is PMP.
What schools did 刘金伟 attend?
刘金伟 attended 光环国际教育集团, 中科院软件所培训中心, 国立南澳大学新加坡分院, 清华微软培训中心, 中国信息大学.
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