马金池 Email and Phone Number

1.职位分析：协助顾问收集目标行业的客户信息，了解客户企业岗位需求等，分析岗位的核心要求，确保较高的匹配度；2.人才寻访：根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，整合招聘渠道——传统、网络、list名单、猎头论坛、人脉介绍等，有针对性的进行人才访寻；3.进行推荐：协助猎头顾问进行简历的初步评估、电话沟通及初步面试筛选；4.面试的跟踪与反馈：与客户及候选人保持良好的沟通，协调面试时间，安排候选人面试、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5.业务拓展：通过各种渠道帮助顾问开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求