王长顺 Email and Phone Number

本人特点：责任心强；团队合作性好；身体强健，心态积极健康；注重细节；勇于创新。业余爱好：羽毛球、足球、象棋，喜欢研读管理学、历史、哲学、心理学等方面书籍。职业特长和技能: 1、对电子，汽车行业及模具的熟悉度。自毕业后就一直在该行业摸爬滚打。对注塑，冲压，组装行业非常熟悉，对电镀了解。2、对外企及民企的各自优势都有实际经验及体会。处理事务能结合实际资源状况作出务实的决定。能把握住体系执行及资源冲突之矛盾。3、正直诚实，良好的职业操守口杯。任何时候都是以公司利益为第一位，理念是“以厂为家”。 圈内朋友都给予较好的评价，显示出很好的人脉。4、绩效考核经历过模具部从计时到计件的改革，遇到过3个月内员工流失近1/3的波动阻力。设计出一套好的方案，引领了部门建设。5、成本控制尤其是近3年来在民企的经历，本人在成本控制方面颇有心得。a. 直接以产出与投入成本开月度会议，分析人工、材料、制造费用等异常并改善。b. 加强预算，人员指标与产值挂钩。推行一技多能减少岗位及人员。民企春节期间，发动办公室人员都去现场赶货。c. 加班控制：加班工时与目标产出挂钩。d. 采购单批准。回用，返修，以旧换新等强力管理手段。6、ERPa. 在TE模具部，有与IT经理一起开发推行之酸甜苦辣经验。b. 在泽润，有推行K3 系统经验。包括料号设计，BOM建立，执行奖惩等。c. 在TE，经历过Ampics 系统向SAP切换故事。d. 在TE, 亲自操作培训备件管理系统经验。7、产品攻关及持续改善a. 如在泽润，带领团队解决e人e本项目组装开裂，塑料制品电镀，丝印后外观不良等问题。。b. 自己带项目做Champion, 带领跨部门团队的经验，如泰科的Memory Stick组装后平坦度差，难过SMT问题.c. 多次QCC, Kaizen 获奖经历。8、品质建设在模具部，成功推行自检，从方案考核设计（主要是诚信度），表格填写都是自己亲自操作。9、培训a. 公司明日之星的优秀讲师，广州白云学院的客座顾问。b. 成功推行师傅带徒弟双向捆绑考核的模式。10、EHS从整改，立标准，考核等多方面将一个脏烂差的模具部变得像办公室；未发生大的工伤事故。11、劳动法有上法庭打官司经历。更理解如何规避处理问题员工之风险。