本人特点:责任心强;团队合作性好;身体强健,心态积极健康;注重细节;勇于创新。业余爱好:羽毛球、足球、象棋,喜欢研读管理学、历史、哲学、心理学等方面书籍。职业特长和技能: 1、对电子,汽车行业及模具的熟悉度。自毕业后就一直在该行业摸爬滚打。对注塑,冲压,组装行业非常熟悉,对电镀了解。2、对外企及民企的各自优势都有实际经验及体会。处理事务能结合实际资源状况作出务实的决定。能把握住体系执行及资源冲突之矛盾。3、正直诚实,良好的职业操守口杯。任何时候都是以公司利益为第一位,理念是“以厂为家”。 圈内朋友都给予较好的评价,显示出很好的人脉。4、绩效考核经历过模具部从计时到计件的改革,遇到过3个月内员工流失近1/3的波动阻力。设计出一套好的方案,引领了部门建设。5、成本控制尤其是近3年来在民企的经历,本人在成本控制方面颇有心得。a. 直接以产出与投入成本开月度会议,分析人工、材料、制造费用等异常并改善。b. 加强预算,人员指标与产值挂钩。推行一技多能减少岗位及人员。民企春节期间,发动办公室人员都去现场赶货。c. 加班控制:加班工时与目标产出挂钩。d. 采购单批准。回用,返修,以旧换新等强力管理手段。6、ERPa. 在TE模具部,有与IT经理一起开发推行之酸甜苦辣经验。b. 在泽润,有推行K3 系统经验。包括料号设计,BOM建立,执行奖惩等。c. 在TE,经历过Ampics 系统向SAP切换故事。d. 在TE, 亲自操作培训备件管理系统经验。7、产品攻关及持续改善a. 如在泽润,带领团队解决e人e本项目组装开裂,塑料制品电镀,丝印后外观不良等问题。。b. 自己带项目做Champion, 带领跨部门团队的经验,如泰科的Memory Stick组装后平坦度差,难过SMT问题.c. 多次QCC, Kaizen 获奖经历。8、品质建设在模具部,成功推行自检,从方案考核设计(主要是诚信度),表格填写都是自己亲自操作。9、培训a. 公司明日之星的优秀讲师,广州白云学院的客座顾问。b. 成功推行师傅带徒弟双向捆绑考核的模式。10、EHS从整改,立标准,考核等多方面将一个脏烂差的模具部变得像办公室;未发生大的工伤事故。11、劳动法有上法庭打官司经历。更理解如何规避处理问题员工之风险。
中山鑫辉汽车模具实业有限公司
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副总经理中山鑫辉汽车模具实业有限公司 Apr 2013 - Present除业务和财务外的其它所有部门均须负责进行管理。包括模具部、冲压部、汽车产品组装部、磨包部、CNC及热处理部及支持部门(技术、人事、采购)。
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营运经理东莞泽润电子科技有限公司 May 2011 - Apr 2013负责工程,生产,PMC, 项目。制程包括注塑,冲压,组装。
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模具经理广东泰科电子有限公司 Dec 1996 - May 2011为公司内部客户提供模具,夹具及备件服务。包括注塑,冲压,电镀,组装四核心制程。
Frequently Asked Questions about 王长顺
What company does 王长顺 work for?
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王长顺's current role is 中山鑫辉汽车模具实业有限公司 - 副总经理.
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王长顺 attended 深圳大学, 苏州大学.
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