工作描述: 1、 负责人员考勤、劳动纪律、员工关系、员工活动、员工薪酬核算、社保公积金办理等人事管理工作;2、 负责人员招聘、初试、培训、考核、转正、晋升、调动、离职等;3、 负责岗位培训教材的策划、编制、修改。根据公司发展速度适时修改教材，达到适用并行之有效的效果; 4、 执行公司年度行政计划，控制行政费用;5、 管理公共环境卫生和安全，定期检查员工宿舍环境; 6、负责分公司的档案、资产、采购、宿舍、服装、网络、印章、文件报审、办公区 6S 管理、会务等管理工作， 确保符合公司管理规范;7、执行公司财务管理制度，做好分公司财务管控工作; 8、负责与公司经营管理部对接，统筹分公司内各项目开展多种经营业务，并对业务开展情况进行监督; 9、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;10、负责分公司营业执照年审、法人变更等各项手续。11、协助对外联络与接待工作，12、完成公司下达的其他工作。

【人事类】 1、负责公司经营情况合理安排招聘计划;建立企业招聘体系，制定年度招聘计划和费用预算;根据企业情况组 织展开招聘工作;开拓招聘渠道，评估招聘效果;2、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪; 3、负责公司年度培训计划;监督并指导各部门月度培训，并对培训效果进行评估; 4、负责新员工入职手续、新员工档案及试用期跟踪及评估; 5、负责完善和细化公司绩效考核制度，协助各部门对员工进行考核和评估; 6、负责对各部门员工考勤进行考核;全公司薪酬核算。 7、负责审核并跟踪员工晋升、加薪、调职、离职、辞退等手续;8、负责员工劳动合同签订和社保 公积金购买事项。 9、负责企业人事信息系统的资料录入、各类数据统计，人员花名册的制作;10、管控下属分公司人事专员，【行政类】 1、协助企业员工文体活动的策划、组织与实施(如竞技比赛、趣味运动、户外拓展等; 2、协助企业大型年会、半年会、季度会策划、组织与实施;3、协助企业全体员工年度旅游组织与实施; 4、负责贵宾及商务人士的接待工作; 5、负责行政事业单位的外联工作。