徐高伟 Email & Phone Number

中国 河南 郑州

技术体系管理主要负责以下工作内容：1、 统筹推进增效工作，对增效KPI、人均效率、控员、提案指标达成负责；2、 负责公司级、跨单位重点增效项目推进；3、 负责公司级精益培训、活动组织；4、 负责年度增效方案、相关管理办法更新维护和执行管控负责收集并跟进公司、部门各类别项目，并协调资源，对项目成果验收的工作；5、 负责部门重要工作、重要项目的时间节点推进、工作检查，绩效评估等工作；6、 监管部门绩效考评数据信息的收集汇总工作；7、 统筹负责公司技术创新项目、IE精益生产改善，全员提案改善、工艺优化等管理工作。8、 召开公司项目等级评定会，对优秀项目上报审批给予项目奖励；培训体系管理方面主要负责以下工作内容：1、 根据公司的总体战略建立部门级培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；2、 根据定期组织调研部门员工培训需求，审核制订、组织、落实公司/部门年度和月度培训计划，并监控计划实施情况，总体培训情况；3、 根据本部门工作质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划， 4、 协助完善公司内部讲师队伍建设并不断进行专业化讲师技能培训提升，优化内部培训师队伍，提升培训专业化；5、 协助公司以及主导部门选拔、培养和管理其内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；6、 负责规划以及监督实施部门各培训项目的培训记录及培训档案的建立和完善。任职期间出任公司内聘中级讲师，输出课程有：《项目管理系列课程》共四课、《提案改善-在行动》、《如何带领新人》、《空调基础知识》、《如何开展计划》、《精益生产的现场改善方法》、《创新的艺术》、《完美报告---PPT汇报》、《什么导致了愤怒》、《工作关系处理-全面分析》等等，授课对象有新入职员工、感兴趣老员工、相关工作人员、公司中层领导，参训人员一般在20-40人/节。

中国 河南 郑州

主要负责工作内容如下:1、制定室内季度、月度工作计划并组织实施，制定室内绩效指标落实绩效管理，落实室内人事、工作管理安排，指导室内工艺员工作，协调与公司其他单位、部门其他职能组工作，指导监督本室工艺员各项工作的实施，并根据情况调整工作计划；2、组织拟定对应专业新工艺、新技术、新物流方案的开发、引进计划，老产品的技术工艺改造计划，落实实施方案；3、组织落实对应分厂制造装配标准作业规程、物流、工具工装、周转包装；4、组织落实现场工艺、技术问题处理及售后质量问题反馈的整改；5、组织落实对应分厂工艺执行情况的监督考核，参与对应分厂绩效方案设计与评定；6、审核对应制造装配工艺、工艺技术参数、物流、工具工装、生产辅料、周转包装等技术工艺文件；7、组织制定公司专业领域培训计划、教材，实施培训；8、主持新产品试制到量产阶段相关会议，协助协调部门各科室之间资源，确保各项工作按时按质完成，9、监管部门相关技术质量改进工作；培训体系管理方面主要负责以下工作内容：1、 根据公司的总体战略建立部门级培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；2、 根据定期组织调研部门员工培训需求，审核制订、组织、落实公司/部门年度和月度培训计划，并监控计划实施情况，总体培训情况；3、 根据本部门工作质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划， 4、 协助完善公司内部讲师队伍建设并不断进行专业化讲师技能培训提升，优化内部培训师队伍，提升培训专业化；5、 协助公司以及主导部门选拔、培养和管理其内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；6、 负责规划以及监督实施部门各培训项目的培训记录及培训档案的建立和完善。任职期间出任公司内聘中级讲师，输出课程有：《项目管理系列课程》共四课、《提案改善-在行动》、《如何带领新人》、《空调基础知识》、《如何开展计划》、《精益生产的现场改善方法》、《创新的艺术》、《完美报告---PPT汇报》、《什么导致了愤怒》、《工作关系处理-全面分析》等等，授课对象有新入职员工、感兴趣老员工、相关工作人员、公司中层领导，参训人员一般在20-40人/节。

中国 上海郊区

技术方面主要负责：1、 负责分析、解决产线发生的所有机构问题，使产线得到最大的产出；2、 组织与协调资源完成新产品导入的相关工作（编写产品制造作业指导书SOP和产品检验作业指导书SIP、新产品结构确认、Buglist制作与修订等）；3、 设计产品的生产工艺流程，制定工艺文件（PFMEA、工艺流程图、平面布局等）；4、 负责产品工艺及布局的实施，对相关人员进行培训等等；5、 组织并带领团队进行产线优化改善、产品质量提升、新产品结构易制造性评估、精益生产实施等项目工作。培训管理方面主要负责：1、 组织并带领团队进行产线优化改善、产品质量提升、新产品结构易制造性评估、精益生产实施等项目工作（含培训工作）；2、 负责岗位工作内容各项流程的编制、维护和完善；3、 负责与产线人员沟通培训需求，提供技术培训以及解决方案；4、 负责组织单位员工活动，编制员工活动方案，上级批准后执行；任职期间出任公司内聘讲师，输出课程有：《ESD简介》、《EMI简介》、《实用沟通技能》、《如何通过反馈和总结提升自我》、《工作协调与人际沟通》、《学会工作》、《赢在执行力》等等，授课参训人员一般在15-40人/节。

中国 江苏 苏州

1、 主要从事HP，SONY系列的台式计算机机箱的异常处理及分析，熟悉产品开发的流程；2、 制作产品的承认书等，对GA，GP资料也有很深的了解；在工作中与摸具及生管、IE、PME、品保、采购等相关部门有很好的配合，使得每一项工作都非常顺利的完成。任职期间曾授课课程有《FMEA在失效模式及后果分析》、《QC TOOLS》、《SPC活用》、《产品易拆解设计》、《不锈钢表面处理技术应用》等等，授课参训人员一般在15-25人/节。

中国 广东 深圳

主要负责电子词典类的新产品结构设计绘图和改进。在职两年多期间，通过学习和实践，本人对此类产品的结构有了很大的认识和理解，并且能够独立地熟练应用PRO-E、Solidwork和AUTOCAD软件进行结构设计及修补工作。主要负责电子词典类的新产品结构设计绘图和改进。在职两年多期间，除本职工作外，参与公司组织的大量培训类工作，并经常主导下游单位技术类相关培训，例如：《电子词典的结构设计要领》、《注塑模具知多少》、《镶块、顶针设计要领》、《机械设计基础知识以及模具知识》等等。

Mechatronics, Robotics, And Automation Engineering, 优秀

机电一体化, 优秀

Activities and Societies: 学生会副会长，排球队队长 在校期间担任班长并荣幸成为学生会主要成员之一。通过自己的学习和实践，不但在机械设计和机械控制方面打下了牢固的基础，而且在管理方面总结了一套比较有效的管理方法。熟悉一般塑料和五金的特性，对各类塑料的模具.