核心竞争力：大数据分析、方法论、统筹规划能力、成果创出、发展他人工作职责：1,销售管理:负责全年销售任务制定,月别季度别销售达成推进（PSI,SI,SO）,项目授权招投标准备。2,订单管理:负责日别订单跟踪达成，物量，款项，物流，售后，样机，整个供应链管理3,MBO管理: 负责销售人力MBO考核，关注人力成长，预警及指导培训，业绩评估，销售合同审核4,系统管理:熟练运用ERP,SAP,SCM,GSBN,PRM,SFDC,MCS,BQMS管理5,渠道管理:代理商和经销商管理维护，任务考核管理，政策支持，销售能力建设6,市场管理:市场活动策划，实施运营，费用预提，精算（返利&销售递减）7,战略企划: 负责制订并完善业务管理制度，规范流程，确保各项业务正常、顺利开展，战略会议运营工作业绩：1,管理涉及三星产品10类，行业8类，管理运营系统8种，销售人力30人，年度案例52个,成功项目200个。运营年均经营达成85%，销售额1.5亿，人均产能500万2,管理B2B 渠道Reseller 120家，年度激活率80%，完成T1-T4城市覆盖3,Display经销商TOP20管理51家，考核BO储备，销售激活，达成奖励4,管理 KA客户470家，Profile收集，BO注册率50%，销售激活30%，VIP TOP 20拜访计划及其执行。5,EVENT活动 17场/年（产品启动会，行业交流会，客户项目地考察会等），行业ROI 35%，FOC ROI 20%

1，销售部：负责报价,订单,发货,销售预测等一系列连贯业务。2，服务部：担任车间助理三个月，全程监控发动机维修流程实习一年，处理事情有条不紊，受到领导和同事的认可。时间管理能力、快速的学习力、团队合作能力